职务侵占罪所涉单位都包含哪些

1.职务侵占罪涉及的单位有公司、企业和其他单位。公司是依法定程序设立、以营利为目的的社团法人，包含有限和股份两种公司类型。
2.企业是除公司外，依法设立、以营利为目的且从事生产经营的经济组织，像个人独资、合伙企业等。
3.其他单位是公司、企业之外的社会组织，如民办非企业单位、村居委会等。
4.这些单位有组织和管理性，单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。

结论：
公司、企业及其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。
法律解析：
职务侵占罪所涉及的单位包括公司、企业和其他单位。公司是依法定程序设立的营利性社团法人，有有限责任公司和股份有限公司；企业是除公司外依法设立、以营利为目的从事生产经营活动的经济组织，像个人独资企业、合伙企业等；其他单位是公司、企业之外的社会组织，如民办非企业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等。这些单位都具备一定组织性和管理性，当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额达到较大标准时，就构成了职务侵占罪。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

职务侵占罪所涉单位包括公司、企业和其他单位。公司是依法律规定经法定程序设立的营利性社团法人，有有限责任公司和股份有限公司；企业是除公司外依法设立、以营利为目的且从事生产经营活动的经济组织，像个人独资企业、合伙企业；其他单位则是公司、企业之外的社会组织，如民办非企业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等。这些单位具备组织性和管理性，单位人员若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。

为防范此类犯罪，单位可采取以下措施：
1.完善内部监督机制，加强对财物管理和人员职务行为的监督。
2.开展法律教育，提升单位人员的法律意识和职业道德。
3.建立严格的财物管理制度，规范财物的使用和流转。

法律分析：
（1）职务侵占罪的犯罪主体针对的单位范围广泛，包含公司、企业和其他单位。公司是依法定程序设立的营利性社团法人，有有限责任公司和股份有限公司两种类型，其运营和管理有严格的法律规范。
（2）企业与公司不同，是除公司之外以营利为目的、从事生产经营活动的经济组织，像个人独资企业和合伙企业等，这类单位在经营和财务上有其自身特点。
（3）其他单位是公司和企业之外的社会组织，如民办非企业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等，它们在社会管理和服务等方面发挥着重要作用。只要单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，就构成职务侵占罪。

提醒：
单位人员应遵守法律法规，不可利用职务之便侵占单位财物。不同单位性质在认定职务侵占罪时有不同考量，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）单位要加强内部管理，建立健全财务管理制度和监督机制，对财物的使用、流转等环节进行严格把控，防止内部人员滥用职权侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚知晓职务侵占行为的违法性和后果。
（三）一旦发现有员工存在职务侵占的嫌疑，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续的处理提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。