利用职务侵占15万量刑时间是多久

利用职务之便侵占单位财物达15万元，按照相关司法解释，这一金额属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴。

我国刑法明确，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金。

实际量刑时会综合多方面情况，比如犯罪时的具体情节、是否有悔罪表现、是否退赔赃款等。若主动投案自首、有立功行为，或积极退赃获得单位谅解，可能获得从轻处理；若存在多次侵占、拒绝退赃等情况，则可能被从重处罚。

结论：
利用职务侵占15万属于数额较大，依法可处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，具体量刑需综合犯罪情节、悔罪表现等多种因素确定。

法律解析：
根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。依据相关司法解释，侵占15万属于数额较大的情形。具体量刑时，司法机关会综合考虑多种因素，若行为人有自首、立功等情节，或积极退赃退赔并取得谅解，可能依法从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情节，则可能从重处罚。如果您遇到职务侵占相关的法律疑问，或需要了解具体案件的法律适用细节，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

利用职务侵占15万元属于数额较大范畴，依据现行刑法规定，公司企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等多种因素综合判定。

1.积极退赃退赔。行为人应尽快将侵占的15万元全额退还单位，最大限度弥补单位经济损失，这是体现悔罪态度的关键行为，有助于在量刑时获得从轻考量。

2.主动投案自首。若尚未被司法机关察觉，应主动向公安机关或单位相关部门投案，如实供述自身犯罪事实，自首情节可依法获得从轻或减轻处罚的机会。

3.争取立功表现。配合司法机关调查工作，提供其他案件的重要线索或协助抓获其他犯罪嫌疑人，立功行为能为量刑带来积极影响。

4.取得单位谅解。在退赃基础上，通过书面致歉等方式争取单位出具谅解书，单位的谅解情况通常会被司法机关作为从轻处罚的重要参考。

5.配合司法程序。在案件办理全程中，遵守法律规定，如实回应讯问与调查，不抗拒侦查或庭审，展现良好悔罪态度，避免因对抗行为导致从重处罚。

法律分析：
（1）职务侵占15万元的数额定性清晰。根据相关司法解释，该金额属于职务侵占罪中的数额较大情形，是司法机关确定量刑幅度的基础标准。
（2）法定量刑范围明确。依据刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，应承担三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事责任。
（3）实际量刑需结合具体情节。司法机关会综合考量犯罪行为的情节严重程度、行为人是否有悔罪表现、退赃退赔情况等因素。若存在自首、立功等法定从轻情节，或积极退赃取得单位谅解，可获从轻处罚；若有多次侵占、拒不退赃等情形，则会被从重处罚。

提醒：
职务侵占不仅会面临刑事处罚，还需退赔侵占财物，建议涉及相关行为的人员尽早主动配合处理以争取有利结果；不同案件的具体情节影响量刑差异较大，如需针对性分析，可咨询专业法律人士。

（一）建议尽快向所在单位退还全部15万侵占款项。主动退赃能直接减少单位的经济损失，是悔罪表现的核心内容，有助于在量刑环节获得从轻处罚。

（二）若尚未被司法机关立案侦查，建议主动向单位坦白侵占事实，并向公安机关投案自首。自首情节可依法从轻或减轻处罚，犯罪较轻的甚至可能免除处罚。

（三）配合司法机关的调查工作。如实供述犯罪细节，不隐瞒或虚构事实，展现良好的认罪悔罪态度，这也是影响量刑的积极因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。