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伤残鉴定费用赔偿标准是什么

杨** 贵州-铜仁 人身侵权咨询 2025.12.30 18:00:57 318人阅读

伤残鉴定费用赔偿标准是什么

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结论:伤残鉴定费用无统一法定标准,通常由主张鉴定的一方先垫付,后续根据案件类型及责任划分确定最终承担方。
法律解析:
伤残鉴定费用的承担需分情形明确。首先,垫付环节遵循谁主张谁先付的原则。在民事侵权案件中,若鉴定结果构成伤残,费用按过错责任划分承担,侵权方负全部责任时需全额支付,双方按比例承担责任的,鉴定费用也按该比例分摊。在工伤案件中,初次伤残鉴定费用,用人单位已为职工购买工伤保险的,由工伤保险基金支付;未购买的由用人单位承担。若申请重新鉴定,结论与初次鉴定有变化的,由申请方承担费用;结论无变化的,由申请方自行承担。若遇到伤残鉴定费用承担的纠纷或疑问,可向专业法律人士咨询具体解决方案。

2025-12-30 22:27:02 回复
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伤残鉴定费用的承担没有统一明确的法定标准,通常由主张进行伤残鉴定的一方先行垫付,后续根据案件类型及鉴定结果确定最终承担主体。

1.在民事侵权类案件中,若经鉴定构成伤残,鉴定费用会依据过错责任划分结果由侵权方承担。如果对方负全部责任,需全额支付鉴定费用;若双方按比例承担责任,鉴定费用也将按照该比例分摊。

2.在工伤案件中,初次伤残鉴定费用的承担需区分情况。如果用人单位为职工购买了工伤保险,该费用由工伤保险基金支付;若未购买工伤保险,则由用人单位承担。对于重新鉴定的费用,若重新鉴定结论与初次鉴定结论存在变化,由申请重新鉴定的一方承担费用;若结论无变化,则由申请方自行承担该费用。

2025-12-30 21:52:30 回复
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法律分析:
(1)伤残鉴定费用的垫付遵循谁主张谁垫付的原则,目前并无统一明确的法定赔偿标准。

(2)在民事侵权类案件中,若经鉴定构成伤残,鉴定费用将根据双方过错责任比例划分承担主体,侵权方按其过错程度支付相应费用;若侵权方负全部责任,则需全额承担该费用。

(3)在工伤案件中,初次伤残鉴定费用的承担主体需区分情况:用人单位已为职工购买工伤保险的,由工伤保险基金支付;未购买的,由用人单位承担。若申请重新鉴定,结论与初次鉴定有变化时,由申请方承担费用;无变化时,由申请方自行承担。

提醒:
伤残鉴定费用的承担需结合案件类型及具体情况确定,不同案情的处理方式存在差异,建议咨询专业人士获取针对性法律建议。

2025-12-30 20:05:34 回复
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(一)伤残鉴定费用垫付规则。通常由主张进行伤残鉴定的一方先行垫付费用。

(二)民事侵权案件中的费用承担。若经鉴定构成伤残,根据过错责任比例划分费用承担。对方负全部责任的,需全额承担;双方按比例担责的,鉴定费用也按该比例分摊。

(三)工伤案件中的费用承担。初次伤残鉴定费用,若用人单位已为职工购买工伤保险,由工伤保险基金支付;未购买的,由用人单位承担。重新鉴定时,若结论与初次鉴定有变化,由申请方承担费用;无变化的,由申请方自行承担。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,该条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。伤残鉴定费用属于为确定人身损害程度支出的合理费用,可纳入上述赔偿范围。

2025-12-30 19:15:05 回复
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伤残鉴定费用没有全国统一的法定赔付标准,通常由提出鉴定申请的一方先行垫付。

民事侵权案件中若鉴定构成伤残,费用按过错责任分配。全责方全额承担,按比例担责则对应分摊。

工伤初次鉴定费,已买工伤保险的由基金支付,未买的由单位承担。

工伤重新鉴定时,结果有变化的由申请方承担费用,无变化的仍由申请方自行支付。

2025-12-30 18:58:59 回复

如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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