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若起诉金额一万七,起诉费该交多少

陈* 江苏-盐城 受理范围咨询 2025.12.30 14:34:57 488人阅读

起诉金额一万七,起诉费该交多少

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结论:起诉金额为一万七的财产案件,应交纳诉讼费225元,适用简易程序、调解结案或撤诉时减半收取。
法律解析:
财产案件的诉讼费按诉讼请求金额分段累计交纳。具体计算方式为,不超过一万元的部分每件交纳50元,超过一万元至十万元的部分按照2.5%交纳。对于一万七的起诉金额,超过一万元的部分是七千元,该部分费用为七千元乘以2.5%等于175元,加上一万元以内的50元,合计225元。实践中,若案件适用简易程序审理、通过调解方式结案或者当事人主动申请撤诉,诉讼费会减半收取。如果对诉讼费的计算标准或减免情形存在疑问,建议向专业法律人士咨询确认。

2025-12-30 20:18:03 回复
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起诉金额一万七的财产案件,诉讼费需按分段累计方式计算,总计应交纳二百二十五元。具体计算方式为,不超过一万元的部分交纳五十元,超过一万元至十万元的部分按百分之二点五交纳,一万七中超额的七千元按此比例计算为一百七十五元,加上基础五十元得出总额。

1.主动了解诉讼费减免情形。若案件适用简易程序、调解结案或当事人申请撤诉,起诉费会减半收取。立案时可向法院确认是否适用简易程序,案件审理中尽量通过调解解决纠纷,或在必要时申请撤诉,以降低费用支出。

2.准确核算起诉金额。提交诉讼请求前,需明确金额构成并按分段规则计算诉讼费,避免因金额误差导致多交费用。若对计算方式存疑,可咨询法院立案窗口或通过官方渠道查询计算标准,确保费用计算准确。

3.及时申请退费。若案件符合减半收取条件,结案后需按法院要求提交退费申请材料,如身份证明、缴费凭证等,及时拿回多交的费用,保障自身权益。

2025-12-30 19:25:24 回复
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法律分析:
(1)财产案件的诉讼费用根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳,起诉金额一万七千元适用该分段计算方式。其中,不超过一万元的部分,每件交纳五十元;超过一万元至十万元的部分,按照百分之二点五交纳。

(2)一万七千元的起诉金额中,超过一万元的部分为七千元,该部分的诉讼费用计算为七千元乘以百分之二点五,结果为一百七十五元,加上不超过一万元部分的五十元,总共需交纳的起诉费为二百二十五元。

(3)实践中,若案件适用简易程序审理、通过调解方式结案或者当事人主动申请撤诉,起诉费会减半收取,此时需交纳的费用为二百二十五元的一半,即一百一十二点五元。

提醒:
财产案件起诉时需明确诉讼请求金额对应的诉讼费分段计算规则,若符合简易程序、调解或撤诉条件,可向法院申请减半交纳诉讼费,具体情形建议咨询专业人士确认。

2025-12-30 17:45:14 回复
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(一)起诉金额一万七的案件受理费计算方式为分段累计交纳。不超过一万元的部分交纳五十元,超过一万元至十万元的部分按照百分之二点五交纳。具体计算为,一万七超过一万元的部分是七千元,这部分费用为七千元乘以百分之二点五等于一百七十五元,加上基础的五十元,总共需交纳案件受理费二百二十五元。

(二)实践中,若案件适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉,案件受理费会减半收取。

法律依据:
《诉讼费用交纳办法》。该办法第十三条规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳,不超过一万元的,每件交纳五十元,超过一万元至十万元的部分,按照百分之二点五交纳。第十五条规定,以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。第十六条规定,适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。

2025-12-30 16:26:05 回复
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财产案件的诉讼费用按诉讼请求金额分段累计收取。若请求金额为一万七千元,先对一万元以内部分收取五十元固定费用,超过一万元的七千元按百分之二点五计算得一百七十五元,两项相加总费用为二百二十五元。

实际案件处理中,若案件适用简易程序审理、通过调解达成协议结案,或者当事人主动申请撤诉,已缴纳的诉讼费用可减半收取。

2025-12-30 16:10:11 回复

根据你的问题解答如下,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿程序:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、审理程序对劳动仲裁不服的,可以向提讼解决。对一审判决不服的,可以依法向二审提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请,由执行。八、申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

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