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推倒别人受伤最多判几年

周** 内蒙古-呼伦贝尔市 刑事处罚辩护咨询 2025.12.30 07:22:08 476人阅读

推倒别人受伤最多判几年

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推倒他人造成轻微伤时,不构成刑事犯罪,需依据治安管理处罚法接受处理,可能面临拘留或罚款的处罚。

推倒他人造成轻伤及以上伤害,可能涉嫌故意伤害罪。一般情形下,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若导致重伤,刑期为三年以上十年以下;若造成死亡或用特别残忍手段致重伤并留下严重残疾,刑期将在十年以上,最高可至无期徒刑或死刑。

若推倒行为属于过失且造成他人重伤,将构成过失致人重伤罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役。最终量刑需结合实际案件的具体情况综合确定。

2025-12-30 11:15:04 回复
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结论:
推倒他人致伤的处理需结合伤害程度与主观过错,分治安处罚或刑事量刑两种情况。
法律解析:
若推倒他人致其受伤,需根据不同情形处理。(1)仅造成轻微伤时,不构成刑事犯罪,依据治安管理处罚法给予拘留或罚款的处罚。(2)若造成轻伤以上伤害且主观存在故意,可能涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。(3)若推倒行为是过失且致人重伤,构成过失致人重伤罪,处三年以下有期徒刑或拘役。具体处理需结合实际案情确定。如果遇到此类纠纷或需要了解具体案件的法律后果,建议向专业法律人士咨询,以获取针对性的法律建议。

2025-12-30 11:03:24 回复
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推倒他人致其受伤的法律后果需结合伤害程度、行为人的主观状态等具体情形综合判定,可能涉及治安管理处罚或刑事犯罪。

1.若推倒仅造成轻微伤,不构成刑事犯罪,需依据治安管理处罚法承担行政责任,通常会被处以拘留或罚款。

2.若造成轻伤以上伤害且行为人主观存在故意,可能涉嫌故意伤害罪。根据伤害程度不同,量刑标准有所区别,一般轻伤情形处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3.若推倒行为系过失且造成重伤结果,构成过失致人重伤罪,通常处三年以下有期徒刑或者拘役。

2025-12-30 09:11:55 回复
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法律分析:
(1)推倒他人致轻微伤的,不构成刑事犯罪,依据治安管理处罚法处理,可处拘留或罚款。

(2)推倒他人致轻伤及以上伤害的,可能涉嫌故意伤害罪。一般情况下,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

(3)若推倒行为系过失导致他人重伤的,构成过失致人重伤罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。

(4)具体量刑需结合实际案情确定,包括伤害程度、行为人的主观状态、是否存在自首或赔偿谅解等情节。

提醒:
推倒他人致伤的法律后果因伤害程度和行为主观状态差异较大,遇到此类情况应及时咨询专业法律人士,根据具体案情确定应对方式。

2025-12-30 08:05:36 回复
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(一)若推倒他人仅造成轻微伤,不构成刑事犯罪,按照治安管理处罚法处理,可能被处拘留或罚款。

(二)若造成轻伤以上伤害,可能涉嫌故意伤害罪。一般情形下,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

(三)若推倒行为属于过失,且导致他人重伤,构成过失致人重伤罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。

2025-12-30 07:29:36 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,算的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r(四)患职业病的;r(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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