职务侵占四十五万判多少年

1.职务侵占四十五万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。

结论：
职务侵占四十五万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因多种情节有轻重变化。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占四十五万符合数额较大标准，所以会在此量刑区间。不过，法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若有自首、立功、积极退赃等情节，会从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施职务侵占等，则会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。

职务侵占四十五万认定为数额较大，依据法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面情况判断。

若行为人有自首、立功表现，或积极退赃，展现出较好的悔罪态度，那么在量刑时可能从轻或减轻处罚。相反，若拒不退赃，甚至多次实施职务侵占行为，说明其主观恶性大、社会危害性高，会从重处罚。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制。对于涉嫌职务侵占的人员，应积极配合司法机关调查，主动退赃争取从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占四十五万达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对公司、企业及其他单位财物所有权的保护，打击利用职务之便非法占有单位财物的行为。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。自首、立功和积极退赃等情节，反映出行为人有一定的悔悟和改正态度，所以法律给予从轻或减轻处罚的机会。而拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，表明行为人主观恶性较大，社会危害性也更大，因此会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，尽早自首、积极退赃是减轻处罚的重要方式。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）对于涉嫌职务侵占四十五万的行为人，如果想争取从轻处罚，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的犯罪行为。
（二）积极配合司法机关的调查工作，有立功表现，例如揭发他人犯罪行为等。
（三）尽快退还侵占的四十五万财物，并且积极主动缴纳罚金，以此展现悔罪态度。
（四）在庭审过程中，诚恳认罪悔罪，态度良好。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。