要求员工5天8小时工作制这样改怎么办,员工不同意降级,然后公司要求员工降级,员工不同意,公司要求员工调基地,关于公司降本增效?

公司未与你协商一致的调基地、降级行为违反《劳动合同法》【现行有效】规定，你有权拒绝；
5天8小时工作制若符合劳动合同约定或法律规定（如原本就是标准工时制）则合法，若系单方面变更原非标准工时制（如不定时/综合计算工时）则需协商一致；
你可通过书面异议、协商、劳动仲裁等方式维护权益，若公司违法变更导致劳动合同无法履行，你有权要求经济补偿或赔偿金。

公司以降本增效为由单方面调岗、降级或强制变更工时制属违法，员工可拒绝并保留证据，通过劳动仲裁主张权益。

您好，目前具体是什么情况

公司未经员工同意擅自调基地、降级、变更工时制，违反劳动合同法。员工可先和公司协商，表明不同意的立场并要求按原合同履行。协商不成，收集劳动合同、工作证、工资条等证据，去申请劳动仲裁，主张公司恢复原工作岗位和工时，若仲裁中能与公司达成调解最好，若裁决结果不满意，还能去法院起诉。