职务侵占罪中单位怎么认定

1.职务侵占罪里的单位包含公司、企业及其他单位。公司是依法设立的营利性企业法人，企业是各种所有制和组织形式的盈利经济组织，其他单位如民办非企业单位、社会团体等。
2.单位要合法，即依法成立且存续；有组织性，有明确结构、管理体系和人员分工；具相对独立性，能以自己名义活动并担责。
3.判断是否属此类单位，需综合考量上述特征。

结论：
职务侵占罪中的单位包括公司、企业或其他单位，判断是否属于该罪中的单位要综合考量合法性、组织性和相对独立性。
法律解析：
职务侵占罪所涉及的单位范围较广。公司是依法设立、以营利为目的的企业法人；企业包含各种所有制和组织形式的盈利性经济组织，有法人和非法人之分；其他单位是除公司、企业外，有组织性、稳定性的合法社会组织。这些单位需具备合法性，即依法成立且合法存续；要有组织性，有明确的组织结构、管理体系和人员分工；还需有相对独立性，能以自己名义活动并承担责任。在实际判断一个主体是否属于职务侵占罪中的单位时，需综合考虑这些特征。若在这方面有疑问，不清楚某些单位是否符合相关规定，可向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和面临的法律状况。

职务侵占罪中的单位包含公司、企业和其他单位。公司是依法设立且以营利为目的的企业法人，企业包含不同所有制和组织形式的盈利性经济组织，其他单位指公司、企业之外有组织性、稳定性的合法社会组织。

单位应具备合法性、组织性和相对独立性。合法性要求依法成立并合法存续，组织性体现为有明确的组织结构、管理体系和人员分工，相对独立性指能以自己名义活动并承担责任。

为准确判断是否属于职务侵占罪中的单位，可采取以下措施：一是审查单位的设立程序和相关证照，确定其合法性；二是考察单位的内部架构和人员职责，评估组织性；三是查看单位的业务活动和责任承担情况，判断相对独立性。通过综合考量这些方面，能更精准地认定单位性质。

法律分析：
（1）职务侵占罪中的单位范围广泛，包含公司、企业和其他单位。公司是依法设立、以营利为目的的企业法人，有着规范的设立程序和运营模式。
（2）企业则包含不同所有制和组织形式的盈利性经济组织，法人企业和非法人企业都在其列，体现了企业形式的多样性。
（3）其他单位是除公司、企业之外，有组织性、稳定性的合法社会组织，像民办非企业单位、社会团体等。
（4）这些单位需具备合法性、组织性和相对独立性。合法性要求依法成立并合法存续；组织性意味着有明确的组织结构、管理体系和人员分工；相对独立性表现为能以自己名义活动并承担责任。判断是否为职务侵占罪中的单位，要综合考虑这些特征。

提醒：
涉及职务侵占罪认定时，单位性质的判断很关键。不同类型单位情况复杂，建议咨询专业人士进行具体分析。

（一）对于判断是否为职务侵占罪中的单位，可先确认其是否依法成立且合法存续，可通过查看相关的登记证书、审批文件等官方材料来确定。
（二）考察该单位是否有明确的组织结构、管理体系和人员分工，比如有无清晰的部门设置、岗位职责说明等。
（三）看单位能否以自己名义从事活动并承担责任，可查看其是否有独立的财务账户、签订合同等行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条明确了职务侵占罪的主体包括公司、企业或其他单位。