造成轻伤的故意伤害，协商赔偿给多少

法律分析：
（1）故意伤害致轻伤赔偿涉及多个项目，各项目有其计算标准。医疗费以实际治疗花费为准，确保了赔偿的真实性和合理性。
（2）误工费结合误工时间与收入状况，能弥补受害人因受伤无法工作导致的收入损失。
（3）护理费根据护理人员收入和护理期限确定，保障护理成本得到补偿。
（4）交通费按实际支出票据计算，体现了据实赔偿原则。
（5）住院伙食补助费按当地标准执行，保障受害人住院期间的基本生活。
（6）营养费依据伤残情况酌定，有助于受害人身体恢复。若造成残疾，残疾赔偿金等也需赔偿。
（7）双方协商赔偿时，需综合实际花费、损失和过错程度等因素。协商不成，受害人可通过诉讼解决，法院会依法判定赔偿数额。

提醒：
协商赔偿时应保留好各项费用票据，若对赔偿数额分歧较大，建议咨询律师进一步分析。

（一）确定赔偿项目及计算方式
要明确各项赔偿项目，医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入和护理期限，交通费以实际票据为准，住院伙食补助费按当地标准算，营养费根据伤残情况酌定，如有残疾还要赔偿残疾赔偿金等。

（二）考虑实际情况协商
结合实际花费、损失以及双方过错程度等进行协商，尽量达成双方都能接受的赔偿数额。

（三）协商不成的解决办法
若协商不成，受害人可向法院起诉，由法院依据证据和法律规定判定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害致轻伤，协商赔偿要综合多因素。赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际治疗费用算，误工费看误工时间和收入，护理费参考护理人员收入和期限，交通费以票据为准，住院伙食补助费按当地标准，营养费依伤残情况酌定。
2.若造成残疾，还需赔残疾赔偿金。双方结合实际花费、损失和过错协商。
3.协商不成，受害人可起诉，由法院依证据和法律定赔偿额。

结论：
故意伤害造成轻伤，协商赔偿数额要综合多方面因素确定，协商不成受害人可起诉由法院判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在故意伤害致轻伤的赔偿协商中，医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费参照护理人员收入和护理期限，交通费以实际票据为准，住院伙食补助费按当地标准，营养费根据伤残情况酌定。双方可结合实际花费、损失及过错程度协商。若协商不成，受害人可向法院起诉，法院会依据证据和法律规定判定赔偿数额。如果遇到此类赔偿问题难以协商或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.故意伤害致轻伤协商赔偿数额要综合考量多方面因素。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾还有残疾赔偿金等。
2.各赔偿项目计算方式明确，医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费参考护理人员收入和护理期限，交通费以实际票据为准，住院伙食补助费按当地标准，营养费根据伤残情况酌定。
3.双方协商时要结合实际花费、损失及过错程度。若协商不成，受害人可起诉，由法院依据证据和法律判定赔偿数额。
建议双方先积极沟通，全面梳理各项费用和损失情况，以事实为依据进行协商。若协商陷入僵局，及时通过法律途径解决，维护自身合法权益。