职务侵占超20万要判刑多少年

法律分析：
（1）职务侵占超20万已达到数额较大标准，按照法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该行为的刑事法律后果。
（2）量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性，手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）退赃退赔情况很关键，积极退赃体现了行为人一定的悔罪态度。若取得单位谅解，也可作为从轻处罚的情节。反之，若造成单位重大损失、情节恶劣，可能会从重处罚。

提醒：
职务侵占会面临刑事处罚，实施该行为前应充分认识法律后果。若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占超20万，犯罪嫌疑人应积极主动向单位承认错误，表明愿意配合调查，争取从轻处理。
（二）尽快筹集资金进行退赃退赔，弥补单位损失，这在量刑时会作为从轻情节考量。
（三）尝试与单位沟通，取得单位的谅解，出具谅解书。
（四）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，争取宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占超20万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.最终量刑要综合考量多方面因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无造成单位重大损失、是否自首立功等。

3.有积极退赃、获单位谅解等从轻情节，可能从轻处罚；情节恶劣则可能从重处罚。

结论：
职务侵占超20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚。职务侵占超20万就属于数额较大情形。但法院量刑并非只看侵占金额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否造成单位重大损失、有无自首立功等情节都会纳入考量。若有积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，会在法定刑内从轻处罚；若情节恶劣，则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占超20万属数额较大情形，依法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑是综合多方面因素判定的。
2.综合考虑的因素包含犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否造成单位重大损失、有无自首立功等。有积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，会在法定刑内从轻处罚；情节恶劣的，则会在量刑幅度内从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动交代问题争取自首认定。尽快退赃退赔，弥补单位损失，积极与单位沟通争取谅解。司法机关在量刑时也应全面审查各种情节，确保量刑公平公正。