婚后把工资财产转到父母名下行吗

婚后将工资转到父母名下的行为是否合法合理，需结合转账的金额、用途及夫妻双方的意愿综合判断。婚姻关系存续期间，若夫妻未作特别约定，工资属于夫妻共同财产，双方对该财产享有平等的处理权。

1.未经配偶同意的大额转账。若一方擅自将大额工资转给父母且未经过配偶同意，这种行为可能侵犯配偶对共同财产的合法权益，配偶有权要求接收转账的父母返还该部分财产。

2.日常小额转账的情形。若转账金额较小，且用于日常生活所需，比如给父母支付小额生活费用或购买日常用品，可视为行使家事代理权，一般不会引发法律纠纷。

3.夫妻协商一致的合理转账。若夫妻双方共同协商后，将工资转给父母用于合法合理的用途，比如赡养父母的必要支出，则该行为合法有效，受法律保护。

4.恶意转移财产的处理。若转账行为是为了在离婚时侵占对方财产，另一方发现后，可在离婚分割共同财产时，请求法院对转移财产的一方少分或不分财产。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，夫妻双方未作特别约定时，工资收入属于夫妻共同财产，双方对该财产享有平等的占有、使用、收益和处分权利。
（2）未经配偶同意擅自将大额工资转入父母名下，会侵犯配偶对共同财产的合法权益，配偶有权向父母或转账方主张返还该部分财产。
（3）若转账金额较小且用于日常生活所需，比如给父母购买日常用品等，可视为行使家事代理权，一般不会产生法律纠纷。
（4）夫妻双方协商一致后，将工资转给父母用于合理用途如赡养父母等，该行为合法有效，受法律保护。
（5）若转账目的是为了在离婚时侵占另一方财产，另一方发现后可在离婚财产分割时，请求法院对转移财产的一方少分或不分共同财产。

提醒：
转账工资给父母前建议与配偶充分沟通，大额转账需双方协商一致；若发现对方存在转移财产行为，应保留转账记录等证据并及时咨询专业人士。

（一）确认工资性质。婚姻关系存续期间，夫妻双方未作特别约定时，工资属于夫妻共同财产，双方对共同财产享有平等的处理权。

（二）小额转账的情况。若转账金额较小，属于日常生活所需范围，可视为行使家事代理权，一般不会侵犯配偶的财产权益。

（三）大额转账未经配偶同意的情况。擅自将大额工资转给父母，可能侵犯配偶对共同财产的平等处理权，配偶有权要求返还相应款项。

（四）协商一致且用途合理的情况。夫妻双方协商一致后，将工资转给父母用于赡养等合理用途，该行为合法有效。

（五）转移财产企图侵占对方财产的情况。若转账目的是在离婚时侵占另一方财产，另一方发现后，可在离婚分割共同财产时请求法院对转移方少分或不分财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条，内容是夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

婚后未特别约定时，工资属于夫妻共同财产，双方对这笔财产享有平等的处理权利。

未经配偶同意将大额工资转给父母，可能侵犯配偶的共同财产权益，配偶有权要求接收方返还该部分财产；若只是小额用于日常家事的转账，则属于合理范围。

夫妻双方协商一致后，将工资转给父母用于赡养等合理用途，这种行为合法有效，受法律保护。

若转移工资的目的是在离婚时侵占另一方财产，另一方发现后，可在离婚分割财产时请求法院判决转移方少分或不分相关财产。

结论：婚后将工资财产转到父母名下是否合法需分情况，未经配偶同意的大额转账可能侵犯配偶权益，协商一致用于合理用途则合法，若为侵占对方财产转移的，离婚时会少分或不分财产。
法律解析：根据民法典规定，婚姻关系存续期间，夫妻双方无特别约定时，工资属于夫妻共同财产，双方对共同财产享有平等的处理权。未经配偶同意擅自将大额工资转给父母，会侵犯配偶对共同财产的权益，配偶有权要求返还；若为日常生活所需的小额转账，可视为家事代理权的行使，一般不涉及侵权。夫妻双方协商一致将工资转给父母用于合理用途如赡养父母等，是合法有效的行为。若转移财产的目的是在离婚时侵占另一方财产，另一方发现后可在离婚分割财产时，请求法院对转移方少分或不分财产。如果您遇到婚后财产转移相关的法律问题，建议及时咨询专业法律人士，以获取针对性的法律帮助。