工伤补偿是否算在夫妻财产范围内

工伤补偿属于受伤职工的个人财产，不纳入夫妻共同财产范围。该结论既有明确的法律依据，也契合工伤补偿的人身属性特征。

1.法律层面已明确界定工伤补偿的归属性质。根据相关法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。工伤补偿作为职工因身体受伤获得的赔偿，完全符合这一法律条款的适用条件，其个人财产属性具有清晰的法律支撑。

2.工伤补偿具有不可替代的人身属性。工伤补偿的设立目的是弥补职工因工伤遭受的身体损伤、未来收入损失及医疗费用等，是针对受伤职工本人的专属救济与保障，与夫妻共同财产的共有性质存在本质区别，不能作为共有财产进行处置。

3.涉及财产分割时需注意权益维护细节。在离婚等需要分割夫妻共同财产的情形下，另一方无权主张分割工伤补偿款。受伤职工应妥善保留工伤认定文书、补偿款支付凭证等相关材料，以明确该款项的个人财产属性，有效避免财产归属争议的产生。

法律分析：
（1）根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产，这是认定工伤补偿归属的核心法律依据。

（2）工伤补偿是职工因身体遭受工伤伤害后获得的赔偿，其目的在于弥补职工因工伤产生的身体损伤、医疗费用支出以及未来可能减少的收入等损失，具有明确的人身专属属性。

（3）夫妻共同财产通常是婚姻关系存续期间双方共同取得的财产，而工伤补偿是针对受伤职工个人的救济和保障，与夫妻共同生活中的共有财产性质存在本质区别，因此不属于夫妻共同财产范畴。

（4）在离婚等涉及财产分割的情形中，另一方无权主张分割受伤职工获得的工伤补偿款，该款项应归受伤职工个人所有。

提醒：
工伤补偿属于个人财产，但需注意保存工伤补偿的支付凭证、协议等相关材料，避免与夫妻共同财产混同，若遇财产分割争议，建议咨询专业法律人士明确权益。

（一）工伤补偿不属于夫妻共同财产范畴。工伤补偿是职工因身体受到工伤损害获得的赔偿或补偿，其目的在于弥补职工因工伤遭受的身体损伤、医疗费用支出、未来收入损失等，具有特定的人身属性，仅针对受伤职工本人的救济和保障，与夫妻共同财产的性质不同。

（二）离婚时另一方无权主张分割工伤补偿款。在离婚涉及财产分割的情形下，工伤补偿款作为受伤职工的个人财产，不参与夫妻共同财产的分割，配偶不能要求分割该款项。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

法律明确规定，因人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产，这是工伤补偿不纳入夫妻共同财产的根本依据。

工伤补偿是针对受伤职工身体损伤、医疗开销及后续收入损失的专项救济，具有强烈的个人专属属性，与夫妻共同财产的共有性质截然不同。

在离婚等财产分割场景中，工伤补偿款归受伤一方独自所有，另一方无权要求分割该笔款项。

结论：
工伤补偿属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产范畴。

法律解析：
根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。工伤补偿是职工因身体受到伤害而获得的赔偿，其目的在于补偿职工因工伤遭受的身体损伤、医疗费用支出以及未来收入损失等，具有特定的人身属性。该补偿是对受伤职工本人的救济和保障，与夫妻关系中一般的共有财产性质不同，因此归受伤一方个人所有。在离婚等涉及财产分割的情形下，另一方无权主张分割该工伤补偿款。如果遇到工伤补偿相关的财产分割问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益并获得针对性的法律建议。