职务侵占一千多元会怎么判罚

法律分析：
（1）职务侵占一千多元未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪不会判刑。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，而相关规定表明数额在三万元以上才认定为“数额较大”。
（2）虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。单位有权要求侵占者返还侵占款项。
（3）单位还可选择报警，公安机关会依据情节进行处罚，情节一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

提醒：
即便金额未达犯罪标准，职务侵占行为仍违法。单位发现此类情况应及时处理，个人切勿因金额小而实施侵占行为，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）对于单位来说，可直接与侵占者沟通，要求其返还侵占的一千多元款项，通过协商和平解决问题。
（二）若协商不成，单位可以选择报警。公安机关会依据《治安管理处罚法》对侵占者进行处理。若情节较轻，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.职务侵占一千多元，未达立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，非法占有单位财物且数额较大的行为，三万元以上才算“数额较大”。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。单位能要求返还侵占款，也可报警。公安机关会依情节，处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。

结论：
职务侵占一千多元未达立案标准，通常不构成犯罪、不会判刑，但违反《治安管理处罚法》。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。相关规定表明，数额在三万元以上才认定为“数额较大”，所以一千多元未达标准，不构成犯罪。然而，此行为违反了《治安管理处罚法》，单位有权要求侵占者返还侵占款项，也能报警处理。公安机关会依据情节，对侵占者处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占一千多元未达立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，而相关规定指出数额在三万元以上才认定为“数额较大”。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。单位可要求侵占者返还侵占款项，也能报警处理。
3.对于该行为，公安机关会依据情节进行处罚。情节一般的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。