故意伤害致轻微伤赔多少

结论：
故意伤害致轻微伤的赔偿需根据实际损失确定，双方协商不成时可通过民事诉讼解决。

法律解析：
根据民法典规定，故意伤害他人造成人身损害的，应当赔偿为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿项目及计算方式如下。医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。护理费参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。交通费按实际发生的费用计算。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。若双方就赔偿数额无法协商一致，可通过民事诉讼解决，由法院根据证据和事实判定赔偿金额。若你对赔偿项目的计算标准或协商、诉讼流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

故意伤害致轻微伤的赔偿需以实际损失为依据，具体涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等项目，各项费用均需按法定标准或实际发生情况计算，若双方就赔偿数额无法协商一致，可通过民事诉讼解决。

医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据确定，确保费用与伤情治疗直接关联。

误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理人数原则上为一人，护理期限需结合伤情恢复情况确定，特殊情况下可根据医疗机构或鉴定机构意见增加护理人数。

交通费按实际发生的用于就医或转院治疗的交通费用计算，需提供与就医地点、时间、人数、次数相符的票据作为凭证。

住院伙食补助费参照受诉法院所在地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，仅针对实际住院期间的费用进行核算。

若双方就赔偿数额无法达成一致，受损方可以向人民法院提起民事诉讼，由法院根据提交的证据和案件事实，依法判定合理的赔偿金额。

法律分析：
（1）故意伤害致轻微伤的赔偿数额需根据实际损失确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。

（2）医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证上的金额确定。

（3）误工费根据误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。

（4）护理费参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算，交通费按实际发生的费用计算。

（5）住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

（6）若双方无法就赔偿数额协商一致，可通过民事诉讼解决，法院会根据证据和事实判定赔偿金额。

提醒：
主张赔偿时需保留好医疗机构的收款凭证、误工证明等相关证据，协商不成时应及时通过法律途径处理，不同案情的赔偿细节可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）故意伤害致轻微伤的赔偿数额需根据实际损失确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。

（二）各赔偿项目的计算需遵循相应标准。医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。护理费参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费按实际发生的费用计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

（三）若双方就赔偿数额无法协商一致，可通过民事诉讼解决，法院会根据证据和事实判定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条款规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

故意伤害造成轻微伤的赔偿金额，需结合受伤后的实际支出与损失确定，常见赔偿项目包括医疗费用、误工损失、护理费用、交通支出及住院伙食补助等。

医疗费用以医疗机构开具的医药费、住院费等正式凭证为准；误工损失根据误工时长和收入情况计算，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的参考近三年平均收入；护理费用参照当地护工同级别的劳务报酬标准；交通费用按实际发生的合理支出计算；住院伙食补助可参考当地机关一般工作人员出差伙食补助标准。

若双方就赔偿数额无法协商一致，可通过民事诉讼解决，法院会依据证据和事实判定最终赔偿金额。