父母离异情况下子女抚养费如何计算

法律分析：
（1）子女抚养费计算要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。
（4）当子女因患病、上学等实际需要超过原定数额，子女有权要求增加抚养费，协商不成可通过诉讼解决。

提醒：
抚养费计算涉及多种因素，不同家庭情况有差异。若遇到抚养费相关纠纷，建议咨询以进一步分析解决方案。

（一）确定抚养费金额时，先明确子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，按其月总收入20%-30%给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）特殊情况可适当调整比例。
（四）支付方式上，尽量定期给付，有条件可一次性给付。
（五）若子女因患病、上学等需求超原定数额，可先与父母协商增加，协商不成通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费计算，要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。特殊情况可调整。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.子女因患病、上学费用超原定数额，可要求增加，协商不成可诉讼。

结论：
子女抚养费计算需综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平，有固定或无固定收入都有相应比例标准，应定期给付，必要时子女可要求增加，协商不成可诉讼。
法律解析：
在确定子女抚养费时，法律规定了明确的计算方式。有固定收入的，按其月总收入的20%至30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。同时抚养费通常定期给付，条件允许也可一次性给付。当子女因患病、上学等实际需求导致费用超过原定数额时，子女有权利要求父母增加抚养费，若父母与子女就增加抚养费协商不成，子女可通过诉讼途径解决。如果您在子女抚养费方面存在疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细准确的法律建议。

子女抚养费计算需综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入20%-30%给付，抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可调整比例。

解决措施和建议如下：
1.支付方式上，尽量定期给付，有条件时也可一次性给付，以保障费用稳定提供。
2.若子女因患病、上学等实际需求超过原定抚养费数额，父母应先协商增加费用。
3.协商不成，子女可通过诉讼解决，以维护自身合法权益。