从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。
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林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、
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北京市盈科律师事务所律师
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结论:
有过缓刑判决记录仍可能再判缓刑,关键在于是否符合缓刑条件以及是否构成累犯。
法律解析:
依据法律规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,若同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件,就可以宣告缓刑;而不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人符合条件时应当宣告缓刑。但要是前罪缓刑考验期满后再犯罪构成累犯,就不能适用缓刑,因为累犯主观恶性和社会危险性较大。所以,有缓刑记录并非一定不能再判缓刑。如果对自身情况是否符合缓刑条件存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
有过缓刑判决记录不一定不能再判缓刑,关键在于是否符合缓刑条件以及是否构成累犯。若被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响这四项条件,可宣告缓刑;不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人满足条件应当宣告缓刑。
但如果前罪缓刑考验期满后再犯罪构成累犯,则不能适用缓刑,因为累犯主观恶性和社会危险性大。
解决措施和建议如下:
1.犯罪嫌疑人应积极悔罪,展现良好的悔罪态度和表现。
2.司法机关需严格审查是否符合缓刑条件和构成累犯的情况,确保法律准确适用。
法律分析:
(1)有缓刑判决记录者存在再次被判缓刑的可能,前提是要满足特定条件。被判处拘役、三年以下有期徒刑的,若同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响这四个条件,可宣告缓刑。
(2)对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,只要符合上述其他条件,应当宣告缓刑。
(3)若前罪缓刑考验期满后再犯罪构成累犯,则不能适用缓刑。累犯主观恶性和社会危险性大,不符合缓刑适用要求。
提醒:
有缓刑记录者想再次争取缓刑,需严格对照条件判断自身情况,同时注意避免构成累犯。不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。
(一)若想在有缓刑判决记录后再次争取缓刑,需保证此次被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。
(二)若属于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,在符合上述刑罚条件和四项条件时,会应当宣告缓刑。
(三)要避免构成累犯,前罪缓刑考验期满后再次犯罪时,需注意不要因犯罪被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或赦免后,在规定期限内又犯一定之罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第七十四条规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
专业解答当交通肇事罪的被告获准适用缓刑并在缓刑考验期内恪守规定无任何违纪情况下,原本判决的刑罚将会自动视为已执行完毕。然而,这并不代表其可以肆意重蹈覆辙而无需承担任何法律责任。一旦在缓刑期间乃至缓刑期限满之后再次实施违法行为,那么新的犯罪行径将依据相关法律法规进行妥善处理。
专业解答危险驾驶罪一般可判处缓刑,但需同时符合以下几个特定条件:首先,必须是犯罪情节相对较轻者;其次,被告人必须展现出明显的悔罪态度与行为;再次,被告人须被判定无再犯之虞;最后,法庭在宣告缓刑时,不得认为这将对被告人所在社区产生负面或严重的不良影响。
专业解答一个人如果在缓刑考验期内又犯罪,通常情况下,他很难再获得缓刑。不过,这也不是绝对的。 如果这个人的罪行比较轻微,而且表现出了非常深刻的悔意,同时也没有再犯罪的风险,并且缓刑不会对社区造成什么影响,那么他还是有可能获得缓刑的。法官会综合考虑这个人之前犯罪的性质、情节的严重程度、两次犯罪之间的时间间隔以及这个人的个人情况等因素,综合判断之后再做出裁决。
专业解答缓刑期间再犯新罪的人,通常不会再有缓刑待遇。缓刑的适用条件是被告人没有再犯罪的风险,但再犯新罪就说明他还有再犯罪的可能,这和缓刑的要求是相悖的。所以,再次犯罪的行为会让他失去缓刑的资格。
专业解答缓刑考验期内再犯罪,通常会失去缓刑机会。一般来说,缓刑就是先暂不执行原判刑罚,给个考验期。如果在考验期内又犯罪,那就说明这人不是真心悔过,很可能还会危害社会,这显然不符合缓刑的适用条件了。
律师解析 可以的,劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。
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