孩子归男方抚养费给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多种因素。有固定收入时，按月总收入20%-30%给付，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。例如有固定收入者月收入较高，抚养费也会相应增加。
（2）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。这保证了不同收入情况都有合理的抚养费计算方式。
（3）孩子实际需求是重要考量。教育、医疗等花费增加或孩子身患重病等特殊情况，抚养费应相应调整。
（4）抚养费并非固定不变，随孩子成长、物价变动等合理因素，可协商或诉讼变更。

提醒：
确定抚养费时，要充分考虑实际情况。若遇到抚养费相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）要考虑孩子实际需求，如教育、医疗花费增加，可要求适当提高抚养费。
（三）遇到特殊情况，像孩子身患重病，应相应调整抚养费保障孩子权益。
（四）抚养费会随孩子成长、物价变动等合理因素变化，可协商或通过诉讼请求变更。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给，养两个及以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。
2.没固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。像月入1万，一个孩子抚养费一般2000-3000元。
3.要考虑孩子实际需求，教育、医疗费用增加或孩子重病等特殊情况，抚养费要调整。且可协商或诉讼变更抚养费。

结论：
抚养费数额需综合多因素确定，可根据收入情况按比例给付，也可因实际需求等因素变更。
法律解析：
在确定抚养费数额时，有固定收入的，通常按其月总收入的20%至30%给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。例如月收入1万，一个孩子的抚养费通常在2000至3000元。同时，孩子实际需求如教育、医疗等花费增加，或出现身患重病等特殊情况，抚养费应相应调整。而且抚养费并非固定不变，随着孩子成长、物价变动等合理因素，可通过协商或诉讼请求变更。如果您在抚养费方面遇到问题，想进一步了解相关法律规定和解决办法，欢迎向专业法律人士咨询。

1.抚养费数额需综合多因素确定，有固定收入的按其月总收入的20%至30%给付，负担两个以上子女抚育费比例可适当提高但不超50%，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
2.确定抚养费要考虑孩子实际需求，如教育、医疗等花费增加或孩子身患重病等特殊情况，应适当提高或调整抚养费以保障孩子权益。
3.抚养费并非固定不变，会随孩子成长、物价变动等合理因素而变化，可通过协商或诉讼请求变更。

建议：在确定抚养费时，双方应充分考虑各种因素，以孩子利益为首要出发点。若情况发生变化，及时通过合法途径协商或诉讼解决抚养费变更问题。