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子女抚养协议到大学毕业有效吗

甘** 吉林-辽源 子女抚养咨询 2025.12.27 03:27:45 379人阅读

子女抚养协议到大学毕业有效吗

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1.子女抚养协议约定抚养至大学毕业一般有效。父母对未成年子女有抚养义务,成年子女若还在接受高中及以下教育,或因非主观原因无法维持生活,父母也需支付抚养费。

2.若协议是双方真实意愿,内容合法且不违背公序良俗,就会被认定有效,双方要按协议履行。

3.若出现重大情况变化,像支付方经济恶化,可协商或通过诉讼变更协议。

2025-12-27 09:18:01 回复
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结论:
子女抚养协议约定抚养至大学毕业一般有效,双方应依约履行,特殊情况可协商或诉讼变更。
法律解析:
父母对未成年子女有法定抚养义务,对于成年子女,在特定情形下也需支付抚养费。子女抚养协议约定抚养至大学毕业,只要是双方真实意愿,内容合法且不违背公序良俗,协议就会被认定有效,双方需按协议履行。但如果出现重大情势变更,像支付方经济状况严重恶化,就可以通过协商或诉讼来变更协议内容。在处理子女抚养协议相关问题时,要遵循法律规定和协议约定。若遇到此类问题拿不准,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-12-27 07:48:09 回复
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子女抚养协议约定抚养至大学毕业一般有效。父母对未成年子女有法定抚养义务,成年子女若处于高中及以下学历教育阶段,或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正常生活,父母也需支付抚养费。只要协议是双方真实意思表示,内容不违法、不违背公序良俗,就会被认定有效,双方应依约履行。

解决措施和建议如下:
1.签订协议时要确保是双方真实意愿,仔细审核内容,避免违法违规。
2.若履行中出现重大情势变更,如支付方经济严重恶化,双方先友好协商变更协议内容。
3.协商不成,可通过诉讼途径,由法院根据实际情况判决是否变更协议。

2025-12-27 06:57:03 回复
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法律分析:
(1)子女抚养协议约定抚养至大学毕业一般有效。父母对未成年子女有法定抚养义务,对于成年子女,在特定情形下如尚在校接受高中及其以下学历教育、因非主观原因丧失或部分丧失劳动能力无法维持正常生活,父母也需支付抚养费。
(2)当协议约定抚养至大学毕业,只要是双方真实意思体现,内容合法且不违背公序良俗,协议就会被认定有效,双方要按协议履行义务。
(3)若出现重大情势变更,像支付方经济状况严重恶化等情况,可通过协商或诉讼的方式变更协议内容。

提醒:
签订子女抚养协议时应谨慎考虑,出现重大情况变化及时协商或走法律途径解决,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2025-12-27 05:38:31 回复
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(一)签订协议时要确保是双方真实意愿,协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗,这样能保障协议有效。
(二)履行协议过程中,双方都要按约定承担相应义务。
(三)若出现重大情势变更,像支付方经济状况严重恶化,先尝试和对方协商变更协议内容;协商不成可通过诉讼途径解决。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

2025-12-27 04:09:56 回复

对于这个问题,解答如下,填写三方协议时要注意的问题:(1)就业协议上用人单位名称一栏,必须完整填写单位全称(与公章一致)。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证,且根据单位全称下发计划到各地市和有关单位。各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生户口、档案关系等。(2)单位地址一栏,必须完整准确的填写省市,并且精确的写出具体地址。因为报到地址、单位所在地址及单位隶属等都要依据此项录入,一旦单位地址一栏有误,会导致单位所在地区不能接收毕业生方案,将会影响毕业生顺利报道。(3)毕业生所填写的档案转移害郸愤肝莅菲缝十俯姜单位地址及邮编必须准确,不得省略。学校将据此录入方案,并转移档案,一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难,致使毕业生不能及时顺利的落实各种关系,包括影响到享受单位福利(如“三险”的的缴纳)等。(4)如实填写毕业生生源地。因为最终没有落实就业单位的毕业生,学校将据此将其方案报送其生源所在省市或者省市以下地区,该栏若有误,会导致毕业生无法在本地落户和落实关系,更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正,必须征得生源地省市同意并报告给教育部批准。(5)关于计划单列市的情况说明。高校毕业生就业这一环节上,我国除了港,澳,台外31个省、自治区、直辖市之外,另有5个计划单列市(大连、青岛、宁波、厦门、深圳)。提醒毕业生注意的是,在这五个地区就业时,须在签订就业协议的同时督促并配合用人单位向当地人事局申请用人指标,在拿到当地人事局的批复后,就业计划方案才能成立。

对于这个问题,解答如下,填写三方协议时要注意的问题:(1)就业协议上用人单位名称一栏,必须完整填写单位全称(与公章一致)。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证,且根据单位全称下发计划到各地市和有关单位。各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生户口、档案关系等。(2)单位地址一栏,必须完整准确的填写省市,并且精确的写出具体地址。因为报到地址、单位所在地址及单位隶属等都要依据此项录入,一旦单位地址一栏有误,会导致单位所在地区不能接收毕业生方案,将会影响毕业生顺利报道。(3)毕业生所填写的档案转移害郸愤肝莅菲缝十俯姜单位地址及邮编必须准确,不得省略。学校将据此录入方案,并转移档案,一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难,致使毕业生不能及时顺利的落实各种关系,包括影响到享受单位福利(如“三险”的的缴纳)等。(4)如实填写毕业生生源地。因为最终没有落实就业单位的毕业生,学校将据此将其方案报送其生源所在省市或者省市以下地区,该栏若有误,会导致毕业生无法在本地落户和落实关系,更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正,必须征得生源地省市同意并报告给教育部批准。(5)关于计划单列市的情况说明。高校毕业生就业这一环节上,我国除了港,澳,台外31个省、自治区、直辖市之外,另有5个计划单列市(大连、青岛、宁波、厦门、深圳)。提醒毕业生注意的是,在这五个地区就业时,须在签订就业协议的同时督促并配合用人单位向当地人事局申请用人指标,在拿到当地人事局的批复后,就业计划方案才能成立。

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    2024.08.12 6506阅读
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