孩子刚出生抚养费要给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定要综合多方面因素，有固定收入时按月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。例如有一定收入水平的，以此为计算基础确定给孩子的抚养费。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，保证抚养费有合理的计算依据。
（3）除收入外，孩子实际需要和当地生活水平也很关键。若孩子有重大疾病等特殊情况，抚养方有权要求增加抚养费，以保障孩子的生活和成长。
（4）抚养费给付方式多样，可按月、按季或一次性给付，双方能协商一致的依协商结果，协商不成则诉至法院判决。

提醒：
确定抚养费时要全面考虑各种因素，若情况复杂或有争议，建议咨询以进一步分析。

（一）有固定收入者确定抚养费，按照月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚育费，比例适当提高但不超月总收入50%。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）确定抚养费要考虑孩子实际需要、当地生活水平，孩子有重大疾病等特殊情况，抚养方可要求增加抚养费。
（四）抚养费给付方式可选择按月、按季或一次性给付，双方协商一致可依协商结果，协商不成可诉至法院由其判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

1.抚养费数额要综合多种因素确定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养两个及以上孩子，比例可提但不超50%；无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。
2.像月入1万，一个孩子抚养费约2000-3000元。还会考虑孩子实际需求、当地生活水平等，特殊情况可要求增加。
3.给付方式可按月、季或一次性给，能协商按协商结果，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
抚养费数额综合多因素确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，还会考虑孩子实际需要等，给付方式多样，可协商或由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入的20%至30%比例给付，负担两个以上子女抚育费比例一般不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例。同时，孩子实际需要、当地生活水平等也是重要考量因素。若孩子有重大疾病等特殊情况，抚养方有权要求增加抚养费。抚养费给付方式灵活，可按月、按季或一次性给付。若双方能达成一致，可按协商结果确定，协商不成可诉至法院判决。在处理抚养费问题时，情况往往较为复杂，涉及多方面因素和法律规定。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费数额需综合考量多种因素来确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%至30%比例给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。例如月收入1万元，一个孩子的抚养费大概在2000元至3000元。

除收入外，孩子实际需要和当地生活水平也会影响抚养费数额。若孩子有重大疾病等特殊情况，抚养方可要求增加抚养费。

抚养费给付方式灵活，可按月、按季或一次性给付。双方能协商一致的，按协商结果确定；协商不成，可诉至法院，由法院根据具体情况判决。建议双方先友好协商，充分考虑孩子实际需求；若协商无果，通过法律途径解决时应提供充分证据，保障孩子权益。