车险赔付误工费可赔的天数是多少

（一）收集好医疗机构出具的证明，这是确定误工天数的重要依据，比如病历、诊断书等上面记录的休息时间。
（二）若因伤致残持续误工，及时进行伤残鉴定，误工时间就能计算至定残日前一天。
（三）有固定收入的，准备好工资流水、单位误工证明等材料，证明实际减少的收入。
（四）无固定收入的，尽量收集近三年收入的相关证据，如纳税记录、银行流水等；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入赔偿就涉及误工费的计算。

1.车险赔付误工费天数不固定，需结合具体情况确定。一般以医疗机构证明为依据，综合考量误工时间与收入状况。

2.误工时间由治疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。

3.收入状况分情况计算：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院地同行业职工平均工资算。最终精准认定以保障赔付合理合法。

结论：
车险赔付误工费天数无固定标准，需综合医疗机构证明、受害人误工时间和收入状况等多方面因素精准认定。
法律解析：
在车险赔付误工费的问题上，误工时间一般依据医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间能计算至定残日前一天。而收入状况的计算分不同情形，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，不能举证证明最近三年平均收入状况的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。这样的规定是为了确保误工费赔付合理合法。由于影响因素众多且复杂，在实际操作中可能会遇到各种问题。如果在车险误工费赔付方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

车险赔付误工费天数需综合多方面因素精准认定，没有固定标准。

误工时间通常以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。收入状况不同计算方式有别，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为确保误工费赔付合理合法，建议如下：
1.受害人及时收集并保存好医疗机构出具的相关证明，证明误工时间。
2.有固定收入者提供收入减少的有效证据，无固定收入者尽量收集近三年收入凭证。
3.保险公司和相关部门严格审核证据，依据规定准确计算误工费。

法律分析：
（1）车险赔付误工费天数确定需多方面考量。医疗机构证明是关键依据，它能反映受害人实际的误工时间。比如因伤住院治疗，医院给出的休假建议天数，就是重要参考。
（2）对于因伤致残持续误工的情况，误工时间计算至定残日前一天，这能合理保障受害人因伤残导致的持续误工损失。
（3）收入状况不同，计算方式也不同。有固定收入的，以实际减少的收入为准；无固定收入的，按最近三年平均收入算，若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
车险赔付误工费计算复杂，不同案情计算方式有别，建议咨询以精准分析。