职务侵占罪25000元判多久

1.职务侵占罪里，25000元未到数额较大标准，不构成犯罪，不会被判刑，数额在三万元以上才认定为数额较大。

2.即便不构成犯罪，侵占单位财物者也得返还侵占款项。单位能通过民事诉讼要求返还财产，还可要求赔偿损失。

3.若行为人拒绝返还，单位可起诉。法院判决后仍不履行，单位可申请强制执行。

结论：
职务侵占25000元未达数额较大标准，不构成犯罪不会判刑，但需返还侵占款项。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，所以职务侵占25000元未达到该标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，侵占单位财物的行为人有返还侵占款项的义务。单位有权通过民事诉讼要求行为人返还财产，并且赔偿因侵占行为造成的损失。若行为人拒绝返还，单位可向法院起诉。法院作出判决后，若行为人仍不履行判决，单位还可申请强制执行。如果遇到类似职务侵占方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占25000元未达三万元的数额较大标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。
2.即便不构成犯罪，侵占单位财物者有返还侵占款项的义务。单位可通过民事诉讼途径，要求行为人返还财产并赔偿因侵占造成的损失。
3.若行为人拒绝返还，单位可向法院起诉。在法院判决后，若行为人仍不履行判决，单位可以申请强制执行。

建议单位在发现财物被侵占后，及时收集相关证据，以便在民事诉讼中更好地维护自身权益。行为人应认识到自身行为的不当性，主动返还侵占款项，避免不必要的法律纠纷。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，当侵占金额为25000元时，未达到三万元的数额较大标准，所以不构成犯罪，不会面临刑事判刑。
（2）尽管不构成犯罪，但侵占单位财物的行为人有返还侵占款项的义务。单位有权通过民事诉讼途径要求行为人返还财产，并且可以就因侵占行为遭受的损失要求赔偿。
（3）若行为人拒绝返还，单位可向法院提起诉讼。一旦法院作出判决，行为人若仍不履行判决义务，单位能够申请强制执行。

提醒：
即使侵占金额未达犯罪标准，侵占行为也会引发民事责任。遇到此类纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，发现员工有职务侵占25000元情况时，应先与行为人沟通，要求其返还侵占款项，明确告知其虽不构成犯罪但有返还义务。
（二）若沟通后行为人拒绝返还，单位可收集相关证据，如财务记录、业务凭证等，准备好民事诉讼材料，向有管辖权的法院提起诉讼，要求行为人返还财产并赔偿损失。
（三）在法院判决后，若行为人仍不履行判决，单位应及时向法院申请强制执行，通过法院的执行措施促使行为人返还财物。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。