涉及金额在人民币五千五百元左右的
职务侵占行为,通常情况下是无法构成职务侵占罪的。
这主要是因为,我国法律对于该类
犯罪的
立案追诉标准设定在了人民币六万元以上。
然而,如果此类侵占行为出现了多次发生、手段极其恶劣或者存在其他严重情节的话,那么就有可能会被
司法机关追究
刑事责任。
反之,如果
涉案金额尚未达到
刑事犯罪的标准,那么相关人员则可能需要面对来自公司内部的纪律处分,例如
解除劳动合同等等。
此外,公司还有权通过
民事诉讼程序,请求侵占者归还所侵占的款项,并且可能会要求其承担相应的
赔偿责任。
总的来说,对于这类事件的具体
处理方式,需要结合多种因素进行全面分析和评估。