公司诈骗案员工退赔多少

结论：公司诈骗案中员工退赔金额需根据其是否知情、参与程度及获利情况综合确定，不同情形下退赔要求存在差异。
法律解析：根据刑法规定，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或者责令退赔。具体到公司诈骗案中的员工，退赔情况分以下几种。明知公司诈骗仍参与的员工，需退还其在犯罪期间获得的全部违法所得，包括工资奖金提成等。受蒙骗参与的员工，一般仅需退还其意识到参与诈骗后所获得的违法收入。起次要或辅助作用的从犯，退赔金额通常按其在犯罪中实际参与部分及获利数额计算。对诈骗行为不知情且未获利的员工，则无需退赔。此外，主动退赔可作为从轻量刑的情节，员工应积极配合司法机关查明违法所得数额并主动退赔，争取从轻处理。若遇到公司诈骗相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和指导。

公司诈骗案件中员工的退赔金额需结合具体情况综合判定，关键考量因素包括员工对诈骗行为的知情程度、实际获利情况及在犯罪中的角色定位，主动退赔可成为司法机关从轻处理的重要依据。

1.明知公司存在诈骗行为仍参与的员工，需退还犯罪期间获取的全部违法所得，包括工资、奖金、提成等所有直接或间接收益，不得保留任何非法收入。

2.受蒙骗参与后才察觉诈骗事实的员工，仅需退还其知晓诈骗行为后获得的违法收入，此前不知情阶段的合理劳动报酬无需退赔。

3.属于从犯的员工，退赔金额按其实际参与的犯罪环节及对应获利计算，因从犯起次要或辅助作用，退赔范围限于自身参与部分的违法所得。

4.对诈骗行为完全不知情且未获取任何违法收入的员工，无需承担退赔责任，司法机关会依据调查结果免除其退赔义务。

5.员工应主动配合司法机关核实违法所得数额，积极全额退赔以展现悔罪态度，退赔行为会被纳入量刑考量，有助于争取从轻处理。

法律分析：
（1）若员工明知公司从事诈骗活动仍参与，应退还其在犯罪期间获得的全部违法所得，包括工资、奖金、提成等各类收入。

（2）若员工受蒙骗参与诈骗活动，一般仅需退还其意识到自身参与诈骗行为后所获取的违法收入。

（3）若员工在诈骗犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，退赔金额通常按照其在犯罪中实际参与的部分及获利数额来计算。

（4）若员工对公司诈骗行为不知情且未从中获利，则无需承担退赔责任。

（5）退赔行为可作为减少量刑的情节，员工应积极配合司法机关查明违法所得数额，主动退赔以争取从轻处理。

提醒：
员工需及时向司法机关如实说明自身参与情况及获利细节，避免因隐瞒导致退赔范围扩大；主动退赔是从轻处罚的重要考量因素，应重视配合调查工作。

（一）若员工明知公司诈骗仍参与，应退还犯罪期间获得的全部违法所得，包括工资、奖金、提成等所有收入。

（二）若员工受蒙骗参与，仅需退还其意识到自己参与诈骗后获得的违法收入。

（三）若员工在诈骗中起次要或辅助作用属于从犯，退赔金额按实际参与部分及获利计算。

（四）若员工对诈骗不知情且未获利，无需退赔。

（五）员工主动退赔可减少量刑，应积极配合司法机关查明违法所得数额并主动退赔。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条，该条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

明知公司诈骗仍参与的员工，需退还犯罪期间所有违法所得，包括工作中取得的工资、奖金、提成等收入。

受蒙骗参与诈骗的员工，一般只需退还自己意识到参与诈骗后获得的违法收入。

在诈骗犯罪中起次要或辅助作用的从犯，退赔金额按实际参与部分和获利情况计算。

对诈骗行为不知情且未从中获利的员工，无需承担退赔责任。

主动退赔可减少量刑，员工应配合司法机关确认违法所得数额，积极退赔以争取从轻处理。