抚养费是按每月基本工资算吗

结论：
抚养费计算不单纯依据基本工资，需综合多因素确定具体数额。

法律解析：
根据相关法律规定，抚养费数额的确定需综合考量三个核心因素，分别是子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。对于有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入（涵盖工资、奖金等全部收入）的百分之二十至三十比例给付；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例还可适当提高或降低。因此，抚养费计算并非局限于基本工资，而是要全面评估各类相关因素。如果在抚养费数额确定方面存在疑问或争议，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身及子女的合法权益。

抚养费的计算并非仅以父母每月基本工资为唯一依据，而是需要综合考量子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等多方面因素来确定。

1.有固定收入的父母，抚养费一般可按其月总收入（包括工资、奖金等全部合法收入）的百分之二十至三十比例给付。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

2.无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3.若遇特殊情况，如子女患有重大疾病需高额医疗支出、父母一方经济状况显著下降等，抚养费比例可适当提高或降低，以贴合实际抚养需求。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合考量三个核心因素，分别是子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平，并非仅依据父母每月基本工资计算。

（2）有固定收入的父母，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，月总收入包含工资、奖金等所有合法收入，而非仅局限于基本工资。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（3）无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入对应的比例确定。

（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低，例如子女有重大疾病需要高额医疗费用，或父母一方经济特别困难等情形。

提醒：
计算抚养费时应主动提供完整的收入证明，包括工资、奖金等全部收入，避免仅以基本工资作为计算依据；若存在特殊情况需调整抚养费，应及时向相关部门提出申请，必要时咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）抚养费数额的确定需综合三个核心因素。一是子女的实际需要，涵盖教育、医疗、生活等必要开支；二是父母双方的负担能力，包括收入水平和财产状况；三是当地的实际生活水平，需参考居住地的物价及消费标准。

（二）有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付。月总收入包括工资、奖金、津贴等所有经常性收入，并非仅指基本工资。若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但最高不超过月总收入的百分之五十。

（三）无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入的比例确定。若存在特殊情况，如子女有重大疾病需高额费用，或父母一方经济特别困难，可适当调整上述比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，内容如下：
1.离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2.前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

抚养费的计算并非仅以每月基本工资为依据，而是需要结合子女的实际生活需求、父母双方的经济承担能力以及当地的日常消费水平这三个核心因素综合确定。

对于有稳定收入的一方，抚养费通常可按其每月全部收入（包含工资、奖金及其他各类合法收入）的百分之二十到三十的比例支付。若需抚养两个或更多子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。

没有稳定收入来源的，抚养费金额可根据当年整体收入情况或所在行业平均收入水平，参考上述比例确定。若存在特殊情形，如子女有重大医疗支出或父母一方经济特别困难，还可对比例进行适当调整。

综上，抚养费的计算需全面考量多种实际因素，而非局限于基本工资这一项单一指标。