外人参与职务侵占行为该如何处置

非单位内部人员如果和单位员工串通，借助员工在岗位上的便利条件，一起把单位财产非法据为己有，且涉及金额达到较大标准时，会被认定为职务侵占罪的共同犯罪人员。

在实际办案过程中，司法机关会根据每个参与犯罪的人所发挥的作用划分主犯和从犯。起主导核心作用的被定为主要罪犯，仅起次要配合或帮助作用的属于次要罪犯。主要罪犯需对自己参与或组织指挥的全部犯罪行为承担责任，次要罪犯则可依法获得从轻、减轻处罚甚至免除处罚的处理。

职务侵占涉及金额较大时，犯罪人员会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；金额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大的，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金。

结论：外人与公司企业或其他单位人员勾结，利用单位人员职务便利共同侵占单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪共犯，需根据各行为人在犯罪中所起作用区分主从犯并依法处罚。

法律解析：
外人与单位人员勾结，利用单位人员职务便利共同将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪共犯。司法实践中，会根据各行为人在犯罪中所起作用区分主从犯，起主要作用的认定为主犯，起次要或辅助作用的认定为从犯。主犯按其所参与或组织指挥的全部犯罪处罚，从犯应当从轻减轻处罚或免除处罚。职务侵占的量刑标准为，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

外人参与职务侵占行为时，若与公司、企业或其他单位人员勾结，利用单位人员的职务便利共同将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会按职务侵占罪共犯处理，司法实践中会区分主从犯并依据侵占数额进行量刑。

1.外人与单位人员勾结实施职务侵占需满足特定条件才构成共犯。具体是借助单位人员的职务便利，共同非法占有单位财物且数额较大，此时外人与单位人员一同构成职务侵占罪共犯。

2.司法实践中会根据行为人在犯罪中的实际作用区分主从犯。起主要作用的认定为主犯，起次要或辅助作用的认定为从犯。主犯按其参与或组织指挥的全部犯罪处罚，从犯依法从轻、减轻处罚或免除处罚。

3.职务侵占罪的量刑标准与侵占数额直接挂钩。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

法律分析：
（1）外人参与职务侵占行为的定性：外人与公司、企业或其他单位人员勾结，利用单位人员的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪共犯。

（2）共犯中的主从犯认定：司法实践中，会根据各行为人在犯罪中所起作用区分主从犯。起主要作用的认定为主犯，起次要或辅助作用的认定为从犯。主犯按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。

（3）职务侵占罪的量刑标准：侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
外人切勿与单位人员勾结实施职务侵占行为，若不慎卷入应立即停止并主动说明情况；单位人员不得利用职务便利与外人共同侵占单位财物，否则将面临刑事处罚。

（一）外人参与职务侵占构成共犯的认定条件。外人需与公司、企业或其他单位的人员勾结，利用单位人员的职务便利，共同将单位财物非法占为己有，且数额较大，才能构成职务侵占罪的共犯。

（二）主从犯的区分及处罚原则。司法实践中，根据各行为人在犯罪中所起作用区分主从犯。起主要作用的认定为主犯，按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。起次要或辅助作用的认定为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

（三）职务侵占罪的量刑标准。根据侵占数额不同，量刑分为三档。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。