国家侵权责任赔偿最新多少

结论：
国家侵权责任赔偿标准并非固定统一金额，需根据具体侵权情形结合法定计算方式确定。

法律解析：
国家侵权责任赔偿需依据侵权行为对公民造成的损害情形，按照法定标准计算赔偿金额。具体如下，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算；造成身体伤害的，应支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入，误工减少收入的每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；造成部分或全部丧失劳动能力的，需支付医疗费、护理费等，还应支付残疾赔偿金，残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍；造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。若遭遇国家机关及其工作人员侵犯合法权益造成损害，建议及时向专业法律人士咨询，明确赔偿请求的范围和计算方式，依法维护自身合法权益。

国家侵权责任赔偿并无固定统一金额，而是根据侵权行为造成的不同损害后果确定具体赔偿标准，相关计算主要依据国家上年度职工日平均工资或年平均工资。

1.侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

2.造成身体伤害的，需支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。其中因误工减少收入的每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

3.造成部分或全部丧失劳动能力的，应支付医疗费、护理费等必要费用，同时支付残疾赔偿金，残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

4.造成死亡的，需支付死亡赔偿金和丧葬费，两者总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

法律分析：
（1）侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

（2）造成身体伤害的，应支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。其中，因误工减少收入的每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

（3）造成部分或全部丧失劳动能力的，需支付医疗费、护理费等必要费用，同时支付残疾赔偿金，残疾赔偿金的最高额度不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

（4）造成死亡的，需支付死亡赔偿金与丧葬费，两者总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

提醒：
申请国家侵权责任赔偿时，需根据自身具体受损情况对应上述标准主张权利；国家上年度职工平均工资数据每年更新，计算赔偿金额时应使用公布的标准，若对赔偿项目或金额有疑问，建议咨询专业人士确认。

（一）侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

（二）造成身体伤害的，应支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。误工减少的收入每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

（三）造成部分或全部丧失劳动能力的，需支付医疗费、护理费等，还应支付残疾赔偿金。残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

（四）造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》
第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

国家侵权赔偿标准并非固定金额，需结合具体情形确定。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按上年度全国职工日平均工资计算。

造成身体伤害的，需支付医疗费与护理费，同时赔偿误工减少的收入，每日误工费按上年度职工日平均工资计算，最高不超过该年度职工年平均工资的五倍。

若导致部分或全部丧失劳动能力，除医疗和护理费外，还需支付残疾赔偿金，最高不超过上年度职工年平均工资的二十倍。

造成死亡的，死亡赔偿金与丧葬费的总额为上年度职工年平均工资的二十倍。