职务侵占罪的行为主体究竟是谁

法律分析：
（1）职务侵占罪行为主体有特定范围，涵盖公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不属此列，他们若有相关行为按贪污罪定罪。
（2）公司指依公司法设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外以营利为目的的组织，其他单位是公司、企业以外的社会团体或经济组织。
（3）构成职务侵占罪需主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。

提醒：
单位人员应明确自身行为界限，避免因贪图财物触犯职务侵占罪。不同主体涉嫌的罪名不同，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于公司、企业或其他单位，要建立完善的内部监督机制，加强对财物管理的监督，防止员工利用职务便利侵占财物。比如定期进行财务审计，对财物的出入进行严格登记。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有员工疑似职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

1.职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员。不过，国有单位从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外，这类人员相关行为按贪污罪处罚。
2.这里公司是按公司法设立的有限和股份公司；企业是公司外营利组织；其他单位是公司、企业外社会团体或经济组织。
3.这些主体利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，但国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此类行为按贪污罪定罪。

法律解析：
职务侵占罪有特定行为主体范围。这里的公司是依公司法设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外以营利为目的的组织，其他单位是公司、企业以外的社会团体或经济组织。当这些主体利用职务便利把本单位财物非法据为己有且数额较大时，就触犯职务侵占罪。不过，国有公司、企业等国有单位从事公务人员以及其委派到非国有单位从事公务人员，若有同样行为，不按职务侵占罪处理，而是按贪污罪定罪。这体现了法律对不同性质主体犯罪行为的区分认定。如果在实际生活中，你对职务侵占罪或贪污罪的认定有疑问，可向专业法律人士咨询。

职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外，此类人员相关行为按贪污罪定罪。公司是依公司法设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是公司之外以营利为目的的组织，其他单位是公司、企业之外的社会团体或经济组织。主体利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成该罪。
1.单位应加强对人员的法律培训，提升法律意识，使其明确职务侵占罪的法律后果。
2.建立健全内部监督机制，对财物管理等关键环节进行严格监督，防止职务侵占行为发生。
3.一旦发现疑似职务侵占行为，及时收集证据并报警，依法追究相关人员责任。