担保形式下挪用资金罪咋定罪

（一）公司等单位应建立严格的资金使用审批制度，涉及资金担保等重大事项需经过多层级审核和集体决策，避免单人擅自操作。
（二）加强对员工的法律培训，让工作人员了解挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。
（三）设立内部监督机制，对资金使用和担保情况进行定期审计和检查，及时发现和纠正违规行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.挪用资金罪指公司等单位工作人员，利用职务便利，挪用单位资金归个人或借给他人。数额大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动的，构成此罪。

2.担保情形中，若行为人用单位资金为他人担保，符合上述要件也可定罪。如擅自用单位资金为关联方债务担保，资金长期被占无法归还，数额达标就可能构罪。

3.定罪要综合考虑数额、用途、归还情况和主观故意等，由司法机关依事实法律判定。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形可构成挪用资金罪；以单位资金为他人担保，符合构成要件也可能定罪，具体由司法机关判定。
法律解析：
根据法律规定，挪用资金罪有多种情形。一是挪用资金数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。在担保场景中，若工作人员未经单位同意，用单位资金为他人债务作担保，资金被长时间占用无法归还且数额达标，也可能构成此罪。具体定罪要综合考虑挪用资金数额、用途、归还情况和主观故意等因素。如果在工作中遇到类似可能涉及挪用资金的情况，或者对相关法律问题存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身行为的法律性质和后果。

在担保情形中，若公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，以单位资金为他人担保，符合挪用资金罪构成要件则可定罪。这是因为挪用资金罪重点在于利用职务之便挪用单位资金，担保行为使单位资金面临风险，若符合数额、时间、用途等条件，就侵犯了单位资金的使用权。

为避免此类犯罪发生，单位可采取以下措施：1.建立严格的资金使用审批制度，明确担保等资金使用需经集体决策和多层级审批。2.加强内部监督，设立独立监督部门对资金使用情况进行定期审查。3.开展法律培训，提高员工法律意识，让其了解挪用资金罪的法律后果。司法机关在判定时，要全面综合考虑挪用资金数额、用途、归还情况和主观故意等因素，准确适用法律。

法律分析：
（1）挪用资金罪有明确的构成要件，公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用资金，存在多种情形可认定，如数额较大超三个月未还、数额较大进行营利活动、进行非法活动等。
（2）在担保形式下，若利用职务便利以单位资金为他人担保，符合上述要件也可能定罪。这意味着即便不是直接挪用资金，以担保这种间接方式让单位资金面临风险且符合条件，同样会触犯法律。
（3）司法机关定罪会综合多方面因素，包括挪用资金数额、用途、归还情况和主观故意等，依据事实和法律进行判定，以确保定罪的准确性和公正性。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律法规和单位规定，不得擅自用单位资金为他人担保。若面临相关复杂法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。