非法采矿法人代表如何定罪

（一）对于企业而言，要建立严格的合规审查机制，在开展采矿业务前，确保取得合法有效的采矿许可证，避免进入法律禁止的矿区范围采矿。
（二）法人代表自身要加强法律学习，明确非法采矿行为的法律后果，杜绝组织、指挥非法采矿活动。
（三）企业内部应设立监督举报渠道，员工若发现非法采矿行为可及时举报，以便企业及时纠正。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.非法采矿罪中，若法人代表明知是非法采矿行为，还进行组织、指挥，可能会构成此罪。

2.违反规定，没拿到采矿证就采矿，进入特定矿区采矿，或开采特定矿种，情节严重就构成非法采矿罪。

3.法人代表主观故意，客观实施非法采矿，或起决策等关键作用，要担刑责。情节严重判三年以下，或处管制、拘役，可并处罚金；情节特别严重判三到七年，还得并处罚金。

结论：
非法采矿罪中，法人代表若明知非法采矿仍组织、指挥等，可能构成此罪并担刑责。
法律解析：
依据《刑法》，违反矿产资源法规定，未取得采矿许可证擅自采矿等情节严重的行为构成非法采矿罪。若法人代表主观上故意，客观实施非法采矿行为或在其中起决策、组织、管理等关键作用，需承担刑事责任。量刑按情节轻重，情节严重的，处三年以下有期徒刑等；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。这意味着法人代表不能对非法采矿行为睁一只眼闭一只眼，否则会面临法律制裁。若遇到与非法采矿罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.法人代表若明知非法采矿行为仍组织、指挥等，构成非法采矿罪。依据相关法律规定，未取得采矿许可擅自采矿等情节严重的行为构成该罪。若法人代表主观故意，客观实施非法采矿行为或起到关键作用，需承担刑事责任。
2.解决措施和建议：
-企业应建立健全内部监督机制，加强对采矿活动合法性的审查，确保采矿行为符合法律规定。
-相关部门要加强对企业采矿活动的监管，加大执法力度，及时发现和查处非法采矿行为。
-加强法律宣传教育，提高企业和法人代表的法律意识，使其认识到非法采矿的法律后果。

法律分析：
（1）非法采矿罪有明确的构成要件，即违反矿产资源法规定，未取得采矿许可证擅自采矿等特定情形且情节严重。
（2）法人代表在此罪中若主观上明知且故意为之，客观上实施非法采矿行为或在其中起到决策、组织、管理等关键作用，就会被认定构成非法采矿罪。
（3）承担刑事责任方面，量刑依据犯罪情节判定。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

提醒：
法人代表应严格遵守法律法规，杜绝参与非法采矿活动。遇到矿产开采相关法律问题，建议咨询专业法律人士分析。