职务侵占五十万会如何量刑

1.职务侵占五十万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功等情节的，可从轻或减轻处罚；拒不退赃等情节则可能从重处罚。
3.最终判罚要结合案件事实和证据，由法院依法确定。

结论：
职务侵占五十万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑要结合案件具体情况由法院判定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占五十万已达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合考量各种因素。有自首、立功等情节的，可从轻或减轻处罚；存在拒不退赃等情节的，可能从重处罚。所以最终量刑需结合具体案件事实和证据，由法院依法确定。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占五十万认定为数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素判定。具有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能导致从重处罚。
3.建议相关人员若涉及职务侵占行为，应主动自首，积极配合调查，如实坦白问题，尽快退赃退赔，争取被害人谅解，以争取从轻或减轻处罚。司法机关在处理案件时，要全面审查证据和事实，准确适用法律，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占五十万被认定为数额较大，根据法律规定，此类犯罪行为对应的刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该行为的法律后果框架。
（2）法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合考量多种因素。像自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得谅解等情节，体现了犯罪者的悔罪态度和社会危害性的降低，所以可从轻或减轻处罚。
（3）相反，拒不退赃、多次职务侵占等情节，反映出犯罪者主观恶性较大和社会危害性增加，法院可能会对其从重处罚。最终的量刑要依据具体案件事实和证据，由法院依法作出判定。

提醒：
若涉及职务侵占案件，要积极配合调查，争取从轻情节。不同案件情况差异大，建议咨询以获取具体分析。

（一）若涉及职务侵占五十万，犯罪嫌疑人应积极争取从轻或减轻处罚情节。主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行；有立功表现，如揭发他人犯罪行为等；在司法过程中坦白交代犯罪事实；积极退还侵占的财物并进行赔偿，尽量取得受害单位的谅解书。
（二）对于受害单位而言，要及时收集和保存好相关证据，如财物的流向、侵占行为的记录等，为司法机关的调查和审判提供有力支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。