合伙人职务侵占50万怎么处罚

法律分析：
（1）职务侵占50万通常属于数额较大，按照刑法规定，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，要综合多方面情节判断。
（2）若存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能从轻或减轻处罚；若是累犯等情况，则可能从重处罚。
（3）对于合伙人的职务侵占行为，其他合伙人有两种途径维权。一方面可通过民事诉讼，要求其返还侵占的财物；另一方面可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
发现职务侵占行为应及时收集证据维权，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若自身企业遇到合伙人职务侵占50万的情况，先收集相关证据，像财务账目、交易记录、聊天记录等，这些能证明侵占行为的存在和金额。

（二）可以先尝试与对方沟通，要求其返还侵占财物，看是否能私下解决问题。

（三）若沟通无果，一方面向公安机关报案，由警方介入调查，追究其刑事责任；另一方面启动民事诉讼程序，要求对方返还侵占的财物。

（四）在司法程序中，关注是否存在自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，以及累犯等从重情节，为量刑提供参考。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占50万通常算数额较大。按法律，利用职务之便非法占有单位财物，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

2.具体量刑要综合考量，有自首、立功等情节会从轻或减轻，是累犯则会从重。

3.若合伙人有职务侵占行为，其他合伙人可通过民事诉讼追讨财物，也能报案追究其刑事责任。

结论：
职务侵占50万一般属于数额较大，量刑处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节，其他合伙人可通过民事诉讼和报案维护权益。
法律解析：
依据《刑法》，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。50万通常被认定为数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合考虑各种情节，有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚，是累犯则会从重处罚。对于合伙人的职务侵占行为，其他合伙人有两种途径维权，一是通过民事诉讼要求其返还侵占财物，二是向公安机关报案追究其刑事责任。如果遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，了解自身权益和具体的维权流程。

职务侵占50万通常属于数额较大，依据法律规定，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非仅依据数额，还会综合考虑各种情节。若存在自首、立功、退赃退赔等情况，可从轻或减轻处罚；若是累犯，则会从重处罚。

为维护合法权益，对于职务侵占行为可采取以下措施：
1.其他合伙人可发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占的财物。
2.向公安机关报案，依法追究侵占者的刑事责任。通过法律途径，能有力打击违法犯罪行为，保障公司和合伙人的财产安全。