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骨折出院后护理费能获赔几个月

杨* 新疆-喀什 人身侵权咨询 2025.12.18 05:22:31 471人阅读

骨折出院后护理费能获赔几个月

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法律分析:
(1)护理费赔偿月数判定需综合多方面因素,护理依赖程度和恢复状况是关键考量。部分护理依赖意味着伤者部分生活能自理,护理期限相对短;完全护理依赖则表明伤者生活完全需他人照料,护理期限长。
(2)伤者的受伤情况和恢复进度也影响护理月数。像骨折较轻且恢复好的,护理时间短;骨折严重、恢复慢且有肢体功能障碍的,护理期会延长。
(3)专业医疗机构的护理期评估意见和司法鉴定机构的鉴定结论,是确定护理月数的重要依据。最终赔偿护理月数以实际发生且合理必要为原则,由法院依据证据等综合判定。

提醒:
伤者索赔护理费时,要及时获取专业机构的评估和鉴定,保留好相关证据。不同案情差异大,建议咨询以进一步分析。

2025-12-18 09:45:02 回复
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(一)当面临护理费赔偿月数的判定时,当事人应及时到专业医疗机构进行护理期评估,获取专业的评估意见。
(二)可以委托司法鉴定机构进行鉴定,以其鉴定结论作为确定护理月数的重要参考。
(三)在法律程序中,要积极收集并提供与护理相关的各类证据,如医疗记录、护理人员证明等,以便法院能综合判定。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费的赔偿要根据实际发生且合理必要的原则确定。

2025-12-18 08:58:37 回复
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1.护理费赔偿月数需结合具体情况判定,涉及护理依赖程度、恢复状况等因素。

2.部分护理依赖的护理期限较短,完全护理依赖则较长。像骨折轻恢复好的,护理1-2个月;骨折重恢复慢且有肢体障碍的,护理期可能数月甚至超半年。

3.一般由专业医疗机构评估、司法鉴定机构鉴定来确定。最终赔偿月数以实际合理为原则,由法院依证据判定,保障伤者权益。

2025-12-18 08:38:42 回复
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结论:
护理费赔偿月数需综合多方面因素判定,以实际合理必要为原则,由法院依据证据等综合确定。
法律解析:
护理费赔偿月数不能一概而论,需综合护理依赖程度、恢复状况等因素。部分护理依赖情况下护理期限较短,完全护理依赖则期限较长。像骨折较轻恢复好的,护理1至2个月;骨折严重恢复慢且有肢体功能障碍的,护理期可能达数月甚至半年以上。一般专业医疗机构会出具护理期评估意见,司法鉴定机构也会给出鉴定结论。最终赔偿护理月数要遵循实际发生且合理必要原则,通过法律程序,由法院结合各类证据进行综合判定,以此保障伤者合法权益。如果遇到护理费赔偿月数难以确定的情况,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。

2025-12-18 06:59:53 回复
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1.护理费赔偿月数需综合多因素判定,像护理依赖程度、恢复状况等。部分护理依赖护理期限较短,完全护理依赖期限较长。
2.以骨折为例,较轻且恢复好的,护理1至2个月;严重且恢复慢、有肢体功能障碍的,护理期可达数月甚至半年以上。
3.确定护理月数通常需专业医疗机构出具评估意见,结合司法鉴定机构鉴定结论。
4.最终赔偿护理月数以实际发生且合理必要为原则,经法律程序由法院依据证据综合判定,以此保障伤者合法权益。建议伤者及时进行专业评估和鉴定,保留好相关证据,通过合法途径争取合理赔偿。

2025-12-18 05:47:39 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。  相关法条:  一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。  1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。  2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的  3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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