故意伤害致轻微伤，协商赔多少合适

法律分析：
（1）故意伤害致轻微伤的赔偿数额需综合考量多方面因素，其赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费依据实际票据进行赔偿，误工费按照误工时间和收入状况计算，护理费根据护理期限和护理人员收入确定。
（2）轻微伤赔偿金额跨度较大，从几千元到上万元都有可能。若伤势较轻，仅医疗费几百元，加上少量误工费等，赔偿可能两三千元；伤势稍重，医疗费数千元，再加上误工费、护理费等，可能达七八千元甚至上万元。
（3）在协商赔偿时，要考虑实际损失情况，参考当地类似案例赔偿标准，同时结合双方过错程度等因素。若双方都有过错，赔偿数额可适当调整。尽量通过协商解决，并签订书面赔偿协议，明确赔偿项目、金额及支付方式等。

提醒：
协商赔偿时应保留好相关费用票据，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定赔偿范围和数额时，要收集好医疗费票据，准确计算误工时间和护理期限，依据自身收入状况确定误工费和护理费。
（二）协商赔偿时，参考当地类似案例赔偿标准，同时结合双方过错程度调整赔偿数额。
（三）尽量与对方达成协商，签订书面赔偿协议，明确赔偿项目、金额及支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害致轻微伤，赔偿数额要综合多方面因素确定。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等。医疗费按票据赔偿，误工费根据误工时间和收入算，护理费按护理期限和护理人员收入定。
2.轻微伤赔偿一般在几千到上万元。伤势轻，几百元医疗费加少量误工费，可能赔两三千；伤势稍重，数千元医疗费加其他费用，可能达七八千甚至上万。
3.协商赔偿时，要考虑实际损失、当地类似案例标准和双方过错程度。双方都有过错，赔偿额可调整。建议协商解决，签书面协议明确赔偿事项，避免纠纷。

结论：
故意伤害致轻微伤，赔偿数额需综合多因素确定，一般在几千元到上万元不等，建议协商解决并签订书面赔偿协议。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。故意伤害致轻微伤时，医疗费需凭票据实赔偿，误工费依误工时间和收入状况计算，护理费按护理期限和护理人员收入确定。赔偿数额通常在几千元到上万元之间，具体数额要考虑实际损失、当地类似案例赔偿标准以及双方过错程度等因素。若双方都有过错，赔偿数额可适当调整。为避免后续纠纷，建议双方尽量通过协商解决，并签订书面赔偿协议，明确赔偿项目、金额及支付方式等。如果在处理此类赔偿问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.故意伤害致轻微伤的赔偿数额需综合多因素确定，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。一般赔偿在几千元到上万元，具体数额因实际损失不同而有差异。
2.解决措施和建议如下：
-医疗费凭票据实赔偿，误工费按误工时间和收入状况计算，护理费根据护理期限和护理人员收入确定。
-协商赔偿时，要考虑实际损失，参考当地类似案例标准，同时结合双方过错程度调整赔偿数额。
-尽量通过协商解决，签订书面赔偿协议，明确赔偿项目、金额及支付方式，避免后续纠纷。