私自挪用公司物品算犯罪吗

结论：私自挪用公司物品是否构成犯罪需结合挪用目的、金额、时间等因素判定，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，情节轻微未达犯罪标准的，违反公司规章制度需承担民事赔偿责任。

法律解析：
根据刑法规定，以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪；若挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大超过三个月未还、或数额较大进行营利活动、或进行非法活动的，构成挪用资金罪。若挪用行为情节轻微、数额较小未达犯罪标准，则不构成犯罪，但该行为违反公司规章制度，行为人需承担相应的民事赔偿责任。如果您遇到相关疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便明确行为性质及后续处理方式。

私自挪用公司物品是否构成犯罪，需结合挪用目的、金额、时间及行为性质综合判断，可能涉及刑事犯罪或仅承担民事及单位内部责任。

1.若以非法占有为目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，需依法承担刑事责任。

2.若挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大并用于营利活动、非法活动的，构成挪用资金罪，同样需承担刑事责任。

3.若挪用行为情节轻微、涉及金额较小，未达到刑事立案标准，则不构成犯罪，但可能违反公司内部规章制度，需承担返还财物、赔偿损失等民事责任，单位也可依据规章制度作出相应处理。

法律分析：
（1）私自挪用公司物品是否构成犯罪，需结合挪用目的、涉及财物数额、挪用时长等核心因素判断。若以非法占有为目的，利用职务便利将公司财物非法占为己有，且数额达到较大标准，会构成职务侵占罪。

（2）若挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，满足以下任一条件即构成挪用资金罪：一是数额较大且超过三个月未归还；二是数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动，无论数额大小或时间长短。

（3）若挪用行为情节轻微、涉及数额未达刑事犯罪标准，则不构成犯罪，但可能违反公司内部规章制度，行为人需承担返还物品或赔偿公司损失的民事责任。

提醒：
公司员工应严格遵守财物管理规定，不得私自挪用公司物品或资金；若已发生相关行为，建议及时归还并主动说明情况以降低风险；案情细节不同处理方式有差异，可咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）明确两种可能构成犯罪的情形。若以非法占有为目的，利用职务便利将公司财物占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。若挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，满足以下任一条件构成挪用资金罪：数额较大且超过三个月未还；数额较大且用于营利活动；用于非法活动。

（二）未构成犯罪的处理方式。若挪用情节轻微、数额未达犯罪标准，不构成犯罪，但需承担违反公司规章制度的责任，同时赔偿公司因此遭受的经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》。
第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

私自挪用公司财物是否构成犯罪，需结合挪用目的、涉及金额及使用时长等具体情况判断。

若以非法占有为目的，利用职务便利将公司财物占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪；若挪用公司资金归个人使用或转借他人，数额较大超过三个月未还，或数额较大用于营利活动、非法活动的，构成挪用资金罪。

若情节轻微、涉及金额较小未达犯罪标准，则不构成犯罪，但可能违反公司规章制度，需承担相应民事赔偿责任。