出现什么状况时会赔偿误工费

（一）受害人要及时收集证据，包括医疗机构出具的病历、诊断证明等能确定误工时间的材料，以及收入证明，如工资条、银行流水等。
（二）有固定收入的，整理好因误工实际减少收入的相关证据，如单位开具的扣发工资证明。
（三）无固定收入且能证明近三年平均收入的，准备好近三年的收入流水等证据；无法证明的，可了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
（四）积极与侵权方协商误工费赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿源于侵权行为使受害人无法工作、收入受损。
2.人身损害侵权案，像交通事故、工伤、故意伤害等，若受害人因伤不能工作，侵权方要赔误工费。
3.误工费按误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工算到定残前一天。
4.有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照当地同行业平均工资算。

结论：
在人身损害侵权案件中，若侵权行为使受害人无法正常工作产生收入损失，侵权方需赔偿误工费，其根据误工时间和收入状况确定。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。在交通事故、工伤事故、他人故意伤害等侵权案件里，只要受害人因伤无法工作，侵权方就有赔偿误工费的责任。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。收入状况的计算方式分三种：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。如果遇到类似侵权需要确定误工费赔偿的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。

1.误工费赔偿是因侵权行为使受害人无法正常工作致收入受损而产生的赔偿。在人身损害侵权案件中，像交通事故、工伤事故、他人故意伤害等情况，若受害人因伤无法工作，侵权方要承担误工费赔偿责任。
2.误工费的计算，一是看误工时间，由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天；二是看收入状况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
3.为保障误工费赔偿顺利进行，受害人要及时收集保留医疗机构证明等关键证据。侵权方应积极履行赔偿义务。双方若有争议，可通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）误工费赔偿的前提是侵权行为致使受害人无法正常工作并造成收入损失。在常见的人身损害侵权案件里，像交通事故、工伤事故以及他人故意伤害等情形，只要受害人因伤不能工作，侵权方就有赔偿误工费的责任。
（2）误工费的计算依赖于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构的证明为准，若因伤致残且持续误工，可计算到定残日前一天。
（3）对于收入状况，有固定收入的按实际减少的收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
在主张误工费赔偿时，要注意保留好医疗机构的证明和收入相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。