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被车撞致颈椎骨折大约能获赔多少

陈** 黑龙江-双鸭山 交通事故赔偿咨询 2025.12.14 12:15:02 433人阅读

被车撞致颈椎骨折大约能获赔多少

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(一)进行伤残鉴定,明确颈椎骨折的伤残等级,这是确定赔偿的重要基础。
(二)统计各项赔偿项目费用。准确收集医疗费用凭证,以确定实际的医疗费支出;依据误工时间和收入情况计算误工费;按照护理期限和标准确定护理费;根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。
(三)结合实际情况详细核算赔偿数额,确保赔偿合理公正。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-14 14:18:00 回复
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1.确定赔偿金额需综合多因素,先做伤残鉴定,明确颈椎骨折的伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出算;误工费根据误工时间和收入定;护理费由护理期限和标准决定;残疾赔偿金根据伤残等级、当地收入标准及定残日起的年限计算。
3.如十级伤残,残疾赔偿金可能是当地上一年度收入×赔偿年限×10%,具体数额要结合实际详细核算。

2025-12-14 14:16:57 回复
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结论:
颈椎骨折赔偿金额需综合多方面因素确定,需先进行伤残鉴定,结合各项赔偿项目详细核算。
法律解析:
根据相关法律规定,在确定颈椎骨折赔偿金额时,要先进行伤残鉴定以明确伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出计算;误工费依据误工时间和收入状况确定;护理费根据护理期限和标准来定;残疾赔偿金按照伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按一定年限计算,如十级伤残的残疾赔偿金可能是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×赔偿年限×10%。由于每个案件的实际情况不同,具体赔偿数额需结合实际,经过详细核算才能得出。如果遇到类似赔偿问题,为了能准确计算赔偿金额、维护自身合法权益,建议向专业法律人士进行咨询。

2025-12-14 12:53:47 回复
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赔偿金额需综合多方面因素核算确定。先进行伤残鉴定,明确颈椎骨折的伤残等级,赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

各项赔偿的计算方式不同。医疗费按实际支出计算;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理费由护理期限和标准决定;残疾赔偿金依据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按一定年限计算,如十级伤残,残疾赔偿金可能为上述收入×赔偿年限×10%。

解决措施和建议如下:
1.及时进行伤残鉴定,确定准确的伤残等级。
2.保留好医疗费用等相关票据,以便准确计算赔偿金额。
3.依据实际情况,详细核算各项赔偿,确保赔偿数额合理。

2025-12-14 12:35:52 回复
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法律分析:
(1)确定赔偿金额的第一步是进行伤残鉴定,明确颈椎骨折的伤残等级,不同等级对应不同的赔偿标准。
(2)赔偿项目涵盖多方面。医疗费依据实际支出,这是为治疗损伤所花费的费用。
(3)误工费的计算要考虑误工时间和收入状况,即因伤无法工作而减少的收入。
(4)护理费根据护理期限和标准来确定,用于补偿护理伤者产生的费用。
(5)残疾赔偿金按照伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按一定年限计算,例如十级伤残有相应的计算公式。

提醒:
赔偿计算涉及较多专业知识和实际情况,不同案情差异大,建议咨询以准确核算赔偿金额。

2025-12-14 12:30:35 回复

劳动者出车祸了,其车主七分责任,劳动者本人三分责任的,并且颈椎骨折三根,做伤残鉴定可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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