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（一）在离婚诉讼期间，各自正常保管支配工资，但要清楚工资在分割财产时属共同财产范围。
（二）若发现对方恶意转移、隐匿工资，及时向法院申请调查取证，维护自身权益。
（三）双方可积极就工资处理进行协商，达成一致后签订协议。
（四）若协商不成，等待法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
1.离婚诉讼期间，婚姻关系未解除，一方工资通常算夫妻共同财产。工资平时各自保管，分割财产时要一起算。
2.若一方恶意转移、隐匿工资，另一方能向法院申请调查。法院查明后，实施恶意行为的一方可能少分或不分财产。
3.双方可在诉讼中协商工资处理，达成一致就签协议。协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
结论：
离婚诉讼期间工资通常属夫妻共同财产，分割时需纳入范围。若一方恶意转移隐匿，法院查实可让其少分或不分，双方可协商处理，协商不成由法院按原则判决。
法律解析：
依据民法典，离婚诉讼期间婚姻关系未解除，工资一般为夫妻共同财产。正常情况下工资各自保管支配，但分割财产时要算进去。若一方恶意转移、隐匿工资，损害另一方权益，另一方有权申请法院调查取证。法院查明后，会对恶意方进行少分或不分财产的处理。双方在诉讼中可就工资处理协商并签协议。若协商无果，法院会根据财产情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果在离婚诉讼中遇到工资财产分割方面的难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
1.离婚诉讼期间，一方工资通常属于夫妻共同财产，分割时需纳入共同财产范围。一般工资各自保管支配，但存在恶意转移、隐匿工资行为的，另一方有权申请法院调查取证。
2.法院查实恶意行为后，实施方在分割财产时可能少分或不分。双方可就工资处理协商并签订协议，协商不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
3.建议双方在离婚诉讼中保持诚信，如实披露工资等财产情况。若发现对方有恶意行为，及时收集证据并申请法院调查。协商时秉持公平合理原则，尽量达成一致，减少纠纷。法院在审理时应严格审查证据，确保判决公正合理。
法律分析：
（1）离婚诉讼期间，由于婚姻关系未解除，一方工资通常属于夫妻共同财产。这意味着工资虽可能由各自保管支配，但在最终分割财产时要算入共同财产。
（2）若一方恶意转移、隐匿工资，另一方有权利向法院申请调查取证。一旦法院查实，实施恶意行为的一方在分割财产时会面临少分或不分的结果。
（3）双方在诉讼中可就工资处理进行协商，达成一致后签订协议。若协商无果，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
提醒：
在离婚诉讼中要留意对方工资情况，若发现有转移隐匿等行为应及时收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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