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公司被裁定破产受理后起诉有无作用

黄** 河南-三门峡 破产清算咨询 2025.12.13 01:23:47 433人阅读

公司被裁定破产受理后起诉有无作用

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结论:
公司被裁定破产受理后起诉仍可能有作用,是否有用需结合具体诉求和案件情况判断。
法律解析:
法院受理破产申请后,诉讼处理方式多样。债权人起诉未到期债权,可在破产程序中申报破产债权并通过分配实现权益;个别清偿诉讼会受限,需通过破产程序公平清偿。涉及确认债权债务关系、撤销债务人不当行为的诉讼,能维护债权人整体利益,保障破产程序公平有序。若起诉追究股东、高管等人员责任,要求其履行出资义务、承担赔偿责任等,也可实现权益救济。因此,公司破产受理后的起诉作用因具体情况而异。若遇到公司破产相关的法律问题,不知如何处理,可向专业法律人士咨询。

2025-12-13 09:30:01 回复
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公司被裁定破产受理后起诉是否有用需结合具体情况判断,确实存在起诉仍有作用的情形。

在法院受理破产申请后,不同类型诉讼有不同处理方式。若债权人起诉未到期债权,可在破产程序中申报破产债权,通过破产分配实现权益。对债务人财产的个别清偿诉讼会受限,要通过破产程序公平清偿。涉及确认债权债务关系、撤销债务人不当行为等诉讼,能维护债权人整体利益,保障破产程序公平有序。若起诉是为追究股东、高管等人员责任,要求其履行出资义务、承担赔偿责任等,可实现权益救济。

建议债权人在公司破产受理后,先明确自身诉求和案件情况,再决定是否起诉。若起诉,需收集充分证据,以保障自身合法权益。

2025-12-13 07:31:07 回复
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法律分析:
(1)当公司被裁定破产受理后,起诉仍具有一定作用。对于未到期债权起诉,债权人可在破产程序中申报为破产债权,进而通过破产分配实现自身权益。
(2)个别清偿诉讼会受到限制,目的是保障所有债权人能通过破产程序得到公平清偿。
(3)涉及确认债权债务关系、撤销债务人不当行为等类型的诉讼,有助于维护债权人整体利益,确保破产程序公平有序开展。
(4)若起诉是为追究股东、高管等人员责任,要求其履行出资义务或承担赔偿责任,也能够通过诉讼实现权益救济。

提醒:公司破产受理后起诉是否有用要依具体诉求和案件情况判断,不同案情解决方案不同,建议咨询以进一步分析。

2025-12-13 05:40:33 回复
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(一)当债权人有未到期债权时,可起诉并在破产程序中申报破产债权,后续通过破产分配来实现自身权益。
(二)若涉及确认债权债务关系、撤销债务人不当行为等诉讼,积极起诉能维护债权人整体利益,保障破产程序公平有序开展。
(三)若想追究股东、高管等人员责任,如要求其履行出资义务、承担赔偿责任等,可通过起诉实现权益救济。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第十六条规定,人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿无效。这表明在破产程序中要通过公平的破产程序进行清偿,限制个别清偿诉讼,保障债权人整体利益。

2025-12-13 03:46:14 回复
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公司被裁定破产受理后,起诉仍有作用,具体如下:
1.债权人起诉未到期债权,可在破产程序中申报,通过分配实现权益。
2.限制对债务人财产的个别清偿诉讼,需通过破产程序公平清偿。
3.涉及确认债权债务、撤销不当行为的诉讼,可维护债权人整体利益。
4.起诉追究股东、高管责任,可实现权益救济。是否起诉,要结合诉求和案件判断。

2025-12-13 02:15:59 回复

根据你的问题解答如下,裁定受理破产申请,应当用企业的资产,优先支付职工的工资。企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。职工工资如何发放。1、重整计划草案制作中必须包含如下债权:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下,如果按照重整计划草案,债务人债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金和债务人所欠税款将获得全额清偿,那么债务人或者管理人可以申请批准重整计划草案。3、重整计划由债务人负责执行,由管理人监督重整计划的执行。和解制度是债权人不能清偿债务时,为避免受破产宣告或者破产分配,而通过组织,经与债权人会议磋商谈判,达成相互间的的谅解、协商,一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时,员工工资等照常解决即可。1、受理的是企业破产案,并不是员工告企业的劳动纠纷案,你们要清楚。2、清算组清算到什么时候?是个未知数,清算后能否确保员工的利益,谁负责?能否确保先清偿欠发员工的工资?这一系列的工作谁来负责?3、根据以往的经验,你们企业的员工首先应自发的组织一下,成立护厂队,以避免在破产清算时,有人故意将企业的资产进行转移的情况;(因为企业欠你们的工资,工资没有清算完毕时,企业的资产应属于员工共有的。

根据你的问题解答如下,裁定受理破产申请,应当用企业的资产,优先支付职工的工资。企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。职工工资如何发放。1、重整计划草案制作中必须包含如下债权:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下,如果按照重整计划草案,债务人债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金和债务人所欠税款将获得全额清偿,那么债务人或者管理人可以申请批准重整计划草案。3、重整计划由债务人负责执行,由管理人监督重整计划的执行。和解制度是债权人不能清偿债务时,为避免受破产宣告或者破产分配,而通过组织,经与债权人会议磋商谈判,达成相互间的的谅解、协商,一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时,员工工资等照常解决即可。1、受理的是企业破产案,并不是员工告企业的劳动纠纷案,你们要清楚。2、清算组清算到什么时候?是个未知数,清算后能否确保员工的利益,谁负责?能否确保先清偿欠发员工的工资?这一系列的工作谁来负责?3、根据以往的经验,你们企业的员工首先应自发的组织一下,成立护厂队,以避免在破产清算时,有人故意将企业的资产进行转移的情况;(因为企业欠你们的工资,工资没有清算完毕时,企业的资产应属于员工共有的。

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