一方提出离婚，另一方可以要补偿不

一方提出离婚，另一方能否获得补偿取决于具体情形。在特定法定情形下，另一方有权获得补偿或赔偿，若不存在则通常不能要求补偿。
1.一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。在此情况下，需留存好自己承担较多家庭义务的证据，如生活开销记录、照顾老人小孩的相关凭证等，以便在协商或诉讼时争取合理补偿。
2.一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。无过错方要及时收集对方过错的证据，如报警记录、医院诊断证明等，通过法律途径维护自身权益。
3.若不存在上述法定情形，仅一方提出离婚，另一方通常不能要求补偿。此时应理性接受，避免不合理的诉求。

法律分析：
（1）在婚姻中，若一方承担了较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，离婚时可向另一方请求补偿，另一方有给予补偿的责任。补偿具体办法先由双方协商，协商不成则由法院判决。
（2）当一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚时，无过错方有权请求损害赔偿。
（3）若不存在上述法定情形，仅仅是一方提出离婚，另一方一般不能要求补偿。

提醒：
离婚补偿和赔偿需有法定情形支撑。遇到复杂离婚情况，建议咨询以准确分析权益和应对方案。

（一）若自身因抚育子女、照料老年人、协助对方工作等负担较多义务，可在离婚时向对方请求补偿，先与对方协商补偿办法，若协商不成，可向法院起诉，由法院判决。
（二）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，可作为无过错方请求损害赔偿。
（三）若不存在上述法定情形，仅是对方提出离婚，不能要求补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

1.若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多，离婚时可向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.若一方有重婚、与他人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方可请求损害赔偿。
3.若不存在上述法定情形，仅一方提出离婚，另一方一般不能要求补偿。

结论：
一方提出离婚，另一方能否获得补偿取决于是否存在法定情形。有法定情形可获补偿或赔偿，无则通常不能。
法律解析：
根据民法典，若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。若不存在这些法定情形，仅一方提出离婚，另一方一般不能要求补偿。如果在离婚补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。