孩子爸开公司抚养费多少

1.子女抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。

2.若孩子父亲开公司有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。

3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整。

4.法院会考虑孩子实际开销。能协商按协商结果给，协商不成由法院判。

结论：
子女抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入和无固定收入有不同给付标准，双方可协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：
依据相关法律规定，对于子女抚养费数额的确定，有明确的规则。若孩子父亲开公司有固定收入，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女抚养费，比例提高但一般不超百分之五十。若无固定收入，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同时，实践中法院会综合考虑孩子实际生活学习开销等特殊情况，适当提高或降低比例。若双方能就抚养费数额协商一致，可按协商结果支付；若协商不成，可通过诉讼由法院判决。如果在子女抚养费数额确定方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获取更准确、详细的法律建议。

子女抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。对于开公司有固定收入的父亲，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。

若无固定收入，可依当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况，比例可适当调整。实践里，法院会结合孩子实际生活学习开销等因素判决。

解决措施和建议如下：
1.双方尽量协商抚养费数额，达成一致按协商结果支付。
2.若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。
3.提供孩子实际开销及父母收入等相关证据，助于合理确定抚养费数额。

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于开公司有固定收入的父亲，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（2）若父亲无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。实践中，法院会结合孩子实际生活学习开销等因素。
（4）抚养费支付，若双方能协商一致，按协商结果执行；协商不成，则可通过诉讼由法院判决。

提醒：
确定抚养费数额时，要保留好相关收入及孩子开销的证据。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若孩子父亲有固定收入，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）若孩子父亲无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。
（四）实践中，法院会综合孩子实际生活学习开销等情况判决。
（五）双方能协商一致的，按协商结果支付抚养费；协商不成，可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。