年薪达400万后离婚法院咋判

（一）若想通过诉讼离婚，应积极收集能证明夫妻感情破裂的证据，如重婚、与他人同居等相关证据，以增加法院判决离婚的可能性。
（二）在财产分割方面，要对夫妻共同财产进行全面梳理，对于年薪400万这类在婚姻存续期间取得的收入，可先尝试与对方协商分割方案。若协商不成，可等待法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（三）争取子女抚养权时，需从有利于子女权益的角度出发，展示自身抚养子女的优势条件。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.法院判离看重夫妻感情是否破裂，和一方年薪400万没关系。若有重婚、同居、家暴等法定情形，调解无效就会判离。
2.财产分割上，夫妻共同财产一般平分。年薪400万若在婚内取得，通常是共同财产，先协商分割，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。
3.子女抚养权，会根据子女权益和双方具体情况确定。

结论：
法院判决离婚主要看夫妻感情是否破裂，与一方年薪400万无关。财产分割上，婚姻存续期间年薪400万收入属共同财产，一般均等分割，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判，子女抚养权按子女权益和双方情况判。
法律解析：
根据民法典规定，法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否破裂，一方年薪400万并非判决离婚的依据。当存在重婚、与他人同居等法定情形，且调解无效时，法院会准予离婚。在财产方面，婚姻关系存续期间取得的收入通常属于夫妻共同财产，所以年薪400万的收入在离婚时双方可先协商分割。若协商不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。子女抚养权的判定则以子女权益和双方具体情况为依据。如果在离婚过程中，你对财产分割、子女抚养权等问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法院判决离婚以夫妻感情是否破裂为准，而非一方年薪高低。当有重婚、与他人同居等法定情形且调解无效时，法院会准予离婚。

在财产分割方面，夫妻共同财产一般均等分割。若一方年薪400万是在婚姻存续期间所得，通常属于共同财产，双方可先协商分割，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
对于子女抚养权，法院会依据子女权益和双方具体情况判定。

建议如下：
1.若想离婚，应积极收集能证明夫妻感情破裂的法定情形证据。
2.涉及财产分割，提前梳理夫妻共同财产，准备好相关证明材料。
3.争取子女抚养权时，提供自身有利于子女成长的条件和证据。

法律分析：
（1）法院判决离婚以夫妻感情是否破裂为主要依据，一方年薪400万并非判决离婚的关键因素。当存在重婚、与他人同居等法定情形，且调解无效时，法院会准予离婚。
（2）财产分割方面，夫妻共同财产通常均等分割。婚姻关系存续期间一方年薪400万的收入，一般属于夫妻共同财产。双方可先协商分割，协商不成则由法院依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（3）子女抚养权的判定，法院会根据子女权益和双方具体情况来决定。

提醒：
离婚涉及财产分割和子女抚养权问题，情况较为复杂。不同家庭具体案情不同，建议咨询专业人士进一步分析。