工伤风险代理你们考不考虑？

对于投资筹划要考虑什么风险这个问题，解答如下,一、要遵循成本效益原则。任何一项投资决策都具有两面性：一方面为投资者带来经济效益;另一方面，决策与筹划本身也需要一定的投入。也就是说，筹划在给纳税人减轻税收负担、带来税收利益的同时，也需要纳税人为之支付相关的费用。在现实中，许多税收筹划方案理论上似乎可行，但实际操作中却往往不能达到预期效果，主要原因是筹划方案不符合成本效益原则。税收筹划作为企业财务管理的一个组成部分，它的目标是由财务管理的目标决定的，即实现企业所有者财富最大化。因此，在筹划纳税方案时，不能只考虑税收成本的降低，而忽视因该筹划方案的实施引发的其他费用的增加或收入的减少，必须综合考虑采取该税收筹划方案是否给企业带来绝对的收益。一项税收筹划方案是多种方案的优化选择，税负轻的方案不一定是最优方案，只有当新发生的费用或损失小于取得的利益时，该筹划方案才是合理的。二、要防范税收筹划的风险。由于税收筹划的固有特点——经常在税法规定的边缘操作，这就必然蕴涵着很大的操作风险。税收筹划的风险主要包括三个方面：一是对有关税收优惠政策的运用和执行不到位无法享受优惠的风险;二是不依法纳税的风险，即从表面或局部的角度看，日常的纳税核算是按规定进行操作，但是由于对有关税收政策的精神把握不准，造成事实上的偷税，从而受到税务机关处罚;三是税收法律、法规和政策变化导致计划中的筹划利益消失的风险。因此，税收筹划和其他财务管理决策一样，收益与风险并存。现代税制把税收中性作为一项原则，即纳税人不因政府课税而改变其既定的投资活动。在没有考虑税收的情况下，纳税人可能准备投资于他所认为的最佳经济项目，但政府对这种经济行为或结果课以较重税负时，纳税人往往被迫将资金投向其他的“次优”经济项目。放弃“最佳”而选择“次优”，必然会给企业乃至国家带来利益损失，这种由于课税而改变纳税人投资行为从而给企业带来损失的风险，即投资变更风险，在现实经济生活中是屡见不鲜的。三、要正确区别税收筹划和避税。税收筹划一旦越过了一定的度，即使不被认定为偷税，也可能招致反避税调查。区别避税和税收筹划有很大难度，各国对两者在概念及法律界定上分歧较大。目前，我国一般对避税和税收筹划作如下区别：避税虽然不违法，但属于钻税法的空子，有悖于国家的税收政策导向;而税收筹划是完全合法的，是税收政策予以引导和鼓励的。但这一区别仍然会引起避税与税收筹划的混淆。事实上，目前我国许多纳税人实施的所谓税收筹划，甚至是一些专家学者所介绍的税收筹划案例，很多都属于避税。投资者开展税收筹划时，除了应该正确理解税法规定外，必须正确区分避税与税收筹划的界限，避免节税不成反而陷入避税泥坑，招致不必要的损失。

劳动法律风险是当前企业管理中面临的风险之一，这一风险产生的原因一方面在于劳动法律的刚性化，采用倾斜性立法方式，对企业要求严格；另一方面源于劳资双方的变动性，劳资双方本身是活生生的个体，因其感情因素的存在导致情感矛盾演极易演变为法律纠纷。对劳动法律风险的化解，王律师提出了1+1的风险防范模式，即一份劳动合同+一份规章制度，以劳动合同处理个别劳动关系，以规章制度约束集体劳动关系，建立起企业劳动法律风险的基本防范体系。