犯掩饰信息罪的员工会咋判

结论：
员工构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑需结合具体情况，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，若员工在单位犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪中起次要或辅助作用，属于从犯。在量刑时，会综合考量犯罪金额、犯罪情节等因素。像仅负责简单事务、对犯罪行为认知有限的员工，可能会从轻处罚；而参与程度深、涉及金额大的员工，量刑可能较重。最终量刑由法院依据证据和事实依法裁判。如果您或身边的人涉及此类法律问题，为了更好地维护合法权益，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

员工构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑要结合实际情况判定。在单位犯罪中起次要或辅助作用的员工属于从犯，量刑会综合犯罪金额、情节等因素，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.若员工仅负责简单事务，对犯罪行为认知有限，一般会从轻处罚。
2.若员工参与程度深、涉及金额大，可能会面临较重的量刑。

具体量刑需依据证据和事实，由法院依法裁判。建议员工在工作中提高法律意识，对可疑业务保持警惕。单位应加强法律培训，明确业务合法边界，避免员工因不知情陷入犯罪风险。

法律分析：
（1）员工构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑要结合实际情况判定。当员工在单位犯罪里起次要或辅助作用，被认定为从犯时，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（2）量刑时主要考虑犯罪金额和犯罪情节等因素。通常情况下，该罪的量刑为处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；若情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若员工只是负责简单事务，对犯罪行为认知有限，可能会从轻处罚；但如果参与程度深、涉及金额大，量刑则可能较重。最终量刑由法院依据证据和事实依法裁判。

提醒：员工在工作中应保持法律意识，避免卷入掩饰、隐瞒犯罪所得相关犯罪行为。不同案情量刑差异大，建议咨询以作进一步分析。

（一）员工若构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，应尽早配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处理。
（二）若员工在单位犯罪中属于从犯，可向司法机关提供证据证明自己起次要或辅助作用，以此争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）员工及其家属可积极退赃，这在量刑时可能会被考虑为从轻情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.员工构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑，要结合具体情况判断。

2.员工在单位犯罪中是从犯的，会从轻、减轻或免除处罚。量刑会看犯罪金额、情节等。一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；情节严重的，处三年到七年有期徒刑，并处罚金。

3.若员工仅做简单事务、对犯罪认知有限，可能从轻判；参与深、涉及金额大，量刑可能重。最终由法院依证据和事实裁判。