二婚生孩子男方给多少抚养费合适

法律分析：
（1）抚养费数额的确定是一个综合考量的过程，要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。这体现了法律充分考虑现实情况，以保障子女的健康成长。
（2）对于有固定收入的父母，按一定比例给付抚养费，能在相对稳定的基础上保障子女权益。而负担多个子女时，比例虽可提高但有限制，避免给一方造成过重经济负担。
（3）无固定收入的情况，参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，使抚养费的确定更具灵活性和公平性。
（4）特殊情况可调整比例，充分考虑了生活中的各种变数。双方协商一致按协商结果执行，体现了对当事人意思自治的尊重；协商不成由法院判决，保证了司法的权威性。同时，子女因特殊原因可要求增加抚养费，保障了子女权益的动态平衡。

提醒：确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，后续若需调整抚养费，要通过合法途径解决，情况复杂时建议咨询专业法律意见。

（一）对于抚养费数额确定，有固定收入人群，先明确月总收入，按20%-30%比例给付；若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。
（二）无固定收入人群，收集当年总收入或同行业平均收入证据，参照上述比例确定抚养费。
（三）双方先尝试协商抚养费数额，达成一致按协商结果执行；协商不成准备好相关证据材料诉至法院。
（四）后续若因特殊原因需增加抚养费，子女可提供相应证据向父母一方提出要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.抚养费数额要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常为月总收入的20%-30%；养多个孩子，比例可提高，但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入定。
3.特殊情况可调整比例。双方能协商的按协商结果，协商不成可找法院判。
4.特殊原因下，子女可要求增加抚养费。

结论：
抚养费数额确定需综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平，有固定或无固定收入有对应比例，特殊情况可调整，能协商按协商结果，协商不成由法院判决，子女后续可因特殊原因要求增加。
法律解析：
在确定抚养费数额时，法律规定要综合多方面因素。对于有固定收入的，通常按月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例虽可提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。不过存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。如果父母双方能就抚养费数额达成一致，那么按协商结果执行；若无法协商一致，则可以向法院提起诉讼，由法院依据法律规定进行判决。而且，随着情况变化，子女因特殊原因可要求适当增加抚养费。如果您在抚养费数额确定方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

抚养费数额需综合考量多方面因素来确定，包括子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.存在特殊情况时，可适当调整上述比例。
若双方能就抚养费数额协商一致，按协商结果执行；协商不成可诉至法院判决。后续因特殊原因，子女可要求适当增加抚养费。建议父母双方先友好协商抚养费问题，遵循子女利益最大化原则。若协商无果，通过法律途径解决，以保障子女合法权益。