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法院认劳动事实但时效不判决
法院认定劳动事实但因时效问题不支持诉求,这种情况在劳动纠纷里较常见。时效是法律规定的维权时间限制,过了时效权利可能受损。解决方案是看有无时效中断、中止的情形,比如曾向对方主张过权利等,若有证据能证明,可争取让法院重新考量。也可和对方协商,尝试达成新的解决方案。
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