验完伤接下来应怎么做

法律分析：
（1）他人侵权致伤涉及治安或刑事案件时，及时提交伤情鉴定报告给办案机关是关键。轻伤以上加害人涉嫌犯罪，将被依法追究刑事责任；轻微伤则可要求公安机关对其进行治安处罚，这体现了法律对不同伤害程度的不同处理方式。
（2）无论是否构成刑事犯罪，在民事赔偿方面，可先与加害人协商。协商不成，收集医院病历、诊断证明、费用票据等证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失，以维护自身合法权益。
（3）因工伤验伤拿到鉴定结果后，可按规定向用人单位申请工伤赔偿。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权，保障劳动者的工伤权益。

提醒：
验伤后处理情况复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）他人侵权致伤涉及治安或刑事案件：及时提交伤情鉴定报告到办案机关。轻伤以上加害人可能犯罪，办案机关追究刑责；轻微伤可要求公安机关对加害人治安处罚。
（二）民事赔偿：不管是否构成刑事犯罪，先与加害人协商赔偿。协商不成，收集医院病历、诊断证明、费用票据等证据，向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。
（三）工伤验伤：拿到鉴定结果后按规定向用人单位申请工伤赔偿，单位不配合则申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.因他人侵权受伤且涉及治安或刑事案件，验伤后及时将报告交办案机关。构成轻伤以上，加害人可能犯罪，办案机关追究刑责；轻微伤可要求治安处罚。
2.不论是否构成犯罪，都能和加害人协商民事赔偿。协商不成，收集证据向法院起诉索赔。
3.工伤验伤后，按规定向单位申请赔偿，单位不配合可申请劳动仲裁。

结论：
验完伤后，因他人侵权受伤涉及治安或刑事案件，要交伤情鉴定报告给办案机关；构成轻伤以上加害人可能担刑责，轻微伤可要求治安处罚；无论是否涉刑，都能就民事赔偿协商，协商不成可诉讼。因工伤验伤，可按规定申请赔偿，单位不配合可仲裁。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》，他人侵权致伤，若构成轻伤以上，加害人的行为可能触犯刑法，会被依法追究刑事责任；轻微伤则违反治安管理规定，可要求对加害人治安处罚。同时，根据《中华人民共和国民法典》，受害人有权就民事赔偿与加害人协商或诉讼。工伤验伤后，按照《工伤保险条例》，职工可向用人单位申请赔偿，单位不配合时可通过劳动仲裁维护权益。若您在验伤后遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

验完伤后需依不同情况采取对应措施。若因他人侵权受伤且涉及治安或刑事案件，及时将伤情鉴定报告提交办案机关。构成轻伤以上，加害人涉嫌犯罪，办案机关会追究其刑事责任；属轻微伤，可要求公安机关对加害人治安处罚。

无论是否构成刑事犯罪，都能就民事赔偿和加害人协商。协商不成，收集医院病历、诊断证明、费用票据等证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

若因工伤验伤，拿到鉴定结果后，按规定向用人单位申请工伤赔偿。单位不配合，可申请劳动仲裁维权。

建议如下：
1.侵权受伤涉及案件时，第一时间提交伤情鉴定报告，保障自身权益。
2.协商民事赔偿保留好相关证据，以便后续诉讼。
3.工伤申请赔偿遇单位不配合，及时申请劳动仲裁。