一方在离婚时企业年金要怎样处理

离婚时处理企业年金，要先区分婚前婚后所得。婚前积累的企业年金是个人财产，离婚不分割；婚后用夫妻共同财产缴付的部分，属于夫妻共同财产。

若企业年金已实际取得，可对已取得部分进行分割。若未实际取得，因未来收益不确定，法院通常不判决分割，只处理已缴纳部分中属于夫妻共同财产的份额，一般均等分割。

解决措施和建议如下：
1.双方先自行协商处理企业年金分割问题，达成一致意见。
2.若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行判决。
3.处理时要准确区分婚前婚后企业年金的归属，确保财产分割合理合法。

法律分析：
（1）离婚时处理企业年金，需严格区分婚前婚后所得。婚前积累的企业年金部分，因其是个人在婚前的财产积累，所以属于个人财产，离婚时不参与夫妻共同财产的分割。
（2）婚后用夫妻共同财产缴付的企业年金，这部分则属于夫妻共同财产。在司法实践中，如果企业年金已经实际取得，那么可以对已取得的这部分进行分割。
（3）若企业年金尚未实际取得，鉴于其未来收益存在不确定性，法院通常不会判决分割，而是仅对已缴纳部分中应属于夫妻共同财产的份额进行处理，一般按照均等原则分割。
（4）夫妻双方可以先就企业年金的分割进行协商，若协商不成，则可以向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出判决。

提醒：
离婚分割企业年金情况复杂，不同婚姻情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确企业年金婚前婚后所得性质，婚前积累部分归个人，离婚不分割；婚后用夫妻共同财产缴付的部分是共同财产。
（二）若企业年金已实际取得，对已取得部分进行分割。
（三）若企业年金尚未实际取得，法院不判决分割未来收益，仅处理已缴纳部分中属夫妻共同财产的份额，按均等原则分割。
（四）双方先自行协商企业年金分割事宜，协商不成则诉至法院，由法院根据具体情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

1.离婚处理企业年金，先区分婚前婚后所得。婚前积累的企业年金是个人财产，离婚不分割；婚后用共同财产缴付的，属共同财产。

2.司法实践中，已取得的企业年金可分割；未取得的，因收益不确定，法院一般不判分割，只处理已缴纳部分中属共同财产的份额，通常均等分割。

3.双方可先协商，协商不成可起诉，由法院根据情况判决。

结论：
离婚时企业年金分割需区分婚前婚后所得，婚前积累部分不分割，婚后以共同财产缴付部分属共同财产，已取得的可分割，未取得的法院一般处理已缴纳部分中共同财产份额并均等分割，可先协商，协商不成诉至法院。
法律解析：
根据法律规定，企业年金中婚前积累部分因其财产形成于婚前，属于个人财产，离婚时自然不参与分割。而婚后以夫妻共同财产缴付的企业年金，体现了夫妻共同的投入，所以属于夫妻共同财产。在司法实践中，对于已实际取得的企业年金，因其价值已确定，可直接对这部分进行分割。若企业年金尚未实际取得，鉴于未来收益存在不确定性，法院通常不会直接判决分割，而是对已缴纳部分中应属夫妻共同财产的份额按照均等原则处理。双方可以先自行协商企业年金的分割事宜，若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出判决。如果在企业年金分割方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。