个人要怎么退掉工伤保险

结论：
工伤保险由用人单位缴纳，职工不能自行退掉，与用人单位解除劳动关系后，由单位办理社保减员手续可停止。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险的缴费责任在于用人单位，职工无需缴纳。所以个人没有自行退掉工伤保险的权利。当职工和用人单位解除劳动关系，用人单位应向当地社保经办机构办理社保减员。办理时要提供解除劳动关系证明等相关材料，经审核通过后，社保经办机构会办理减员业务，职工的工伤保险关系随之终止，用人单位也无需再为其缴纳费用。如果大家在工伤保险的缴纳、停止等方面遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴费且个人不能自行退保。停止工伤保险通常在与用人单位解除劳动关系后，由单位办理社保减员手续实现。

用人单位办理社保减员时，要提供解除劳动关系证明等相关材料，并向当地社保经办机构提出申请。经社保经办机构审核通过，办理减员业务后，职工的工伤保险关系终止，单位也无需再为其缴纳工伤保险费。

为顺利处理工伤保险停保事宜，建议如下：
1.职工与用人单位解除劳动关系时，应及时提醒单位办理社保减员手续。
2.用人单位要妥善准备好相关材料，确保申请顺利通过审核。
3.双方可在解除劳动关系前明确各自在社保减员中的责任和义务，避免后续纠纷。

法律分析：
（1）工伤保险费用由用人单位承担，职工无需缴纳，且个人没有自行退掉的权限。这是法律规定的保障职工权益的制度安排，旨在分散用人单位的工伤风险。
（2）停止工伤保险通常是在职工与用人单位解除劳动关系后，由用人单位负责办理社保减员手续。这是因为用人单位是工伤保险的缴费主体和管理责任方。
（3）用人单位办理社保减员时，需要准备解除劳动关系证明等相关材料，并向当地社保经办机构提出申请。经审核通过后，减员业务办理完成，职工的工伤保险关系终止，用人单位也无需再为其缴费。

提醒：
用人单位办理社保减员时要确保材料真实有效，避免因材料问题影响业务办理。不同地区社保减员规定可能有差异，建议咨询了解具体要求。

（一）停止工伤保险的前提是与用人单位解除劳动关系。
（二）用人单位办理社保减员手续时，要准备好解除劳动关系证明等相关材料。
（三）用人单位携带材料向当地社保经办机构提出申请，经审核通过后，社保经办机构办理减员业务，职工工伤保险关系终止。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。此条虽未直接针对停保，但体现了用人单位在社保登记及管理上的责任，侧面印证用人单位办理减员停保的合规性。

1.工伤保险由单位缴纳，职工不用缴，个人不能自行退保。
2.停止工伤保险，通常在和单位解除劳动关系后，由单位办社保减员，保险随之停止。
3.单位办减员时，要提供解除劳动关系证明等材料，向当地社保机构申请。
4.社保机构审核通过，办理减员业务，职工工伤保险关系终止，单位不用再缴费。