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用工主体是否需承担工伤方面责任

王** 广东-汕头 工伤纠纷咨询 2025.12.05 11:59:40 305人阅读

用工主体是否需承担工伤方面责任

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结论:
一般情况下具备用工主体资格的单位承担工伤责任;转包分包业务中发包方对相关劳动者工伤担责;非法用工单位对伤亡人员给予一次性赔偿。
法律解析:
依据《工伤保险条例》及相关法律规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,当劳动者工作受伤且符合工伤认定情形,用人单位理应按规定承担工伤赔偿等责任,这是保障劳动者权益的基本要求。而当发包方将工程等业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡,为避免劳动者权益受损,由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。对于非法用工单位,其造成人员伤亡的,需向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿,以弥补其受到的损害。如果在工伤责任认定及赔偿方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。

2025-12-05 15:45:07 回复
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1.具备用工主体资格的单位在工伤责任承担上有明确规定。若与劳动者存在劳动关系,且劳动者工作中受伤符合工伤认定情形,单位需按规定承担工伤赔偿等责任。这是基于劳动关系中用人单位对劳动者安全保障的义务。
2.当把工程等业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,其招用的劳动者因工伤亡,具备用工主体资格的发包方要承担工伤保险责任。这是为了避免发包方通过转包、分包逃避责任,保障劳动者权益。
3.非法用工单位伤亡人员,由该单位给予伤残或死亡职工、童工的近亲属一次性赔偿。

解决措施和建议:
-用人单位应规范用工管理,与劳动者签订合法有效的劳动合同,积极为劳动者缴纳工伤保险。
-发包方在转包、分包业务时,要严格审查承包方的用工主体资格。
-非法用工单位应及时纠正非法用工行为,依法承担伤亡人员的赔偿责任。

2025-12-05 15:44:27 回复
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法律分析:
(1)在正规劳动关系中,当劳动者与具备用工主体资格的单位存在劳动关系,且在工作中受伤符合工伤认定标准,用人单位需依法承担工伤赔偿等责任,这是基于劳动关系的基本保障。
(2)当工程业务被转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人时,其招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡,发包方虽未与劳动者直接建立劳动关系,但仍要承担工伤保险责任,这是为了保障劳动者权益,避免发包方通过转包等方式逃避责任。
(3)非法用工单位出现伤亡人员情况,单位要向相关近亲属给予一次性赔偿,这体现了对非法用工行为的规范和对伤亡人员权益的维护。

提醒:劳动者遇到工伤问题要及时收集证据认定工伤;用人单位应依法依规用工,避免不必要的法律风险,情况复杂时建议咨询专业法律意见。

2025-12-05 15:08:26 回复
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(一)用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动者工作中受伤符合工伤认定情形,用人单位应及时申请工伤认定,并按规定进行工伤赔偿,包括支付医疗费用、伤残津贴等。
(二)发包方将工程等业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,若劳动者从事承包业务时因工伤亡,发包方要积极承担工伤保险责任,不能推诿。
(三)非法用工单位出现伤亡人员,单位应主动向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿,保障其合法权益。

法律依据:
《工伤保险条例》第四十三条第二款规定,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

2025-12-05 13:12:05 回复
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1.通常,有用工资格的单位要承担工伤责任。若单位和劳动者有劳动关系,劳动者工作受伤且符合工伤认定条件,单位要按规定赔偿。

2.把工程等业务转包或分包给无用工资格的组织或个人,其招用的劳动者因工受伤或死亡,由有资格的发包方担责。

3.非法用工单位出现伤亡人员,需向伤残或死亡职工、童工的近亲属给予一次性赔偿。

2025-12-05 13:09:24 回复

侮辱罪的构成要件有哪些一、客体要件:本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。二、客观要件:本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。侮辱他人的行为。行为的主要手段有:(1)暴力侮辱人身,这里所讲的暴力,仅指作为侮辱的手段而言。(2)采用言语进行侮辱,即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂,使其当众出丑,难以忍受,如口头散布被害人的生活隐私、生理缺陷等。(3)文字侮辱,即以大字报、小字报、图画、漫画、信件、书刊或者其他公开的文字等方式泄漏他人隐私,诋毁他人人格,破坏他人名誉(4)侮辱行为必须公然进行。(5)侮辱对象必须是特定的人。(6)公然侮辱他人的行为还必须达到情节严重的程度才能构成本罪。三、主体要件:本罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。四、主观要件:本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。强制猥亵、侮辱罪的构成要件:1、客体要件:本罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。2、客观要件:本罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,或者侮辱他人的行为。首先,行为人猥亵、侮辱他人具有违背他人意志的本质特征。其次,行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了强制猥亵、侮辱他人的行为。3、主体要件:本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。4、主观要件:本罪在主观方面表现为故意,通常表现出或者满足行为人或第二者的的倾向,但不具有强行奸淫的目的。侮辱罪与强制猥亵、侮辱妇女罪的区别:1.前者侵犯的是他人名誉,后者侵犯的是性的自己决定权;2.前者的对象没有限制,后者的对象只能是妇女;3.前者不要求采取强制方法,后者必须采取暴力、胁迫等强制方法;4.前者必须公然实施侮辱行为,后者不要求公然实施;5.前者以情节严重为构成要件,后者不以情节严重为构成要件

你好,关于上述的问题,解答如下,借款主体破产,担保人是需要需承担担保责任的。担保人需承担担保责任:1、保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定;2、当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任;3、保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的,按照约定;4、保证期间,债权人许可债务人转让债务的,应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的债务,不再承担保证责任;5、债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,未经保证人书面同意的,保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的,按照约定;6、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月,在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定;7、连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任;8、保证人依照本法第十四条规定就连续发生的债权作保证,未约定保证期间的,保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同,但保证人对于通知到债权人前所发生的债权,承担保证责任;9、同一债权既有保证又有物的担保的,保证人对物的担保以外的债权承担保证责任。债权人放弃物的担保的,保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任;10、企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的,该合同无效或者超出授权范围的部分无效,债权人和企业法人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

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