这得先看你们之间是雇佣关系还是承揽关系哦。要是雇佣关系,你作为雇主,雇工在摘桔过程中受伤,你一般要承担赔偿责任,不过要是雇工自己有过错,比如操作不当,能减轻你的责任。要是承揽关系,定作人一般不承担赔偿责任,除非对定作、指示或者选任有过失。情况有点复杂,建议你带着和雇工的协议、事故情况说明等材料来找我们律师,我们帮你分析处理,仅是个人的专业意见,仅供参考。
2025-12-05 10:23:58 回复严格三重认证
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